Dobiti neku nagradu uvijek je dobra stvar za posao. Naravno, svi smo ohrabreni da iskoristimo nagradu, što zasigurno dodaje kredibilitet tvrtki, daje timu poticaj za podizanje morala i pomaže privući kupce pružajući poen razlike. No, ponekad postoje slučajevi kada promoviranje nagrade zapravo vašem poslu može donijeti više štete nego koristi.
Nedavno sam naišao na restoran koji je promovirao nagradu koju su osvojili 2008. godine i našao sam se kako postavljam neka teška pitanja o vrijednosti promocije tako stare nagrade.
koliko je visok Lamman Rucker
Budimo iskreni, ima više od 6 godina i postavlja se pitanje što su osvojili od tada? Što dovodi do drugog pitanja, ako od tada nisu ništa osvojili, zašto ne? Ili još veće i zabrinjavajuće pitanje, je li se hrana pokvarila? Svi su vjerojatno u krivu, ali izgleda nekako kao da se zadržavaju na nečemu iz prošlosti što danas ima malo ili nimalo značaja.
To me navelo da postavim najveće pitanje, koliko je godina prestaro, što se tiče promocije nagrade? Sigurno možemo izvući nekoliko dobrih godina, zar ne?
Osobno mislim da su dvije godine u redu, tri godine su granične, a četiri godine ili duže preduge. Ako ste osvojili više nagrada, svakako ih sve stavite, iskoristite sve, ali najnovija je nagrada najvažnija i ako je prošlo previše vremena od osvajanja nagrade, mislim da morate biti malo kreativni i nazovite se nagrađivanom tvrtkom, ali nemajte logotipa nagrade i godine kada ste je osvojili polijepili ste cijelu web stranicu i promotivni materijal.
Moral priče zapravo jest da svaki posao šalje poruke, neke svjesno, neke podsvjesno. Obje su podjednako važne i obje treba neprestano razmatrati. Ponekad je reći da ništa nije bolje od reći nešto, što je svakako slučaj kada je u pitanju promocija zastarjele nagrade.
koliko je visok darius rucker
