Da li mala poduzeća pravilno ističu ciljeve i ciljeve svoje tvrtke za Novu godinu? Prema četvrtom godišnjem istraživanju Staples National Small Business, koje je anketiralo 300 nacionalno reprezentativnih poduzeća s 20 zaposlenika ili manje, više od 80 posto poduzeća ne prati pravilno ciljeve svoje tvrtke.
Kao odgovor na rezultate ovog izvještaja, gigantski uredski materijal Staples udružio se s tvrtkom StickK.com, internetskom tvrtkom za 'ugovaranje obveza', koja je pokrenula prvu ikad ' Klamerice se pridržavaju! Poslovni izazov . ' Od 12. siječnja do 12. travnja stručnjaci za mala poduzeća mogu se prijaviti na web stranicu inicijative spajalice.stickk.com i odaberite cilj iz sljedećih područja fokusa: organizacija i povećana produktivnost, ozelenjavanje ureda, poboljšanje vašeg radnog okruženja, maksimiziranje dna rezultata i profesionalni razvoj i marketing.
Da bi pratili napredak, vlasnici tvrtki mogu pozvati suca - ili nekoga po njihovom izboru ili će StickK odabrati - i zaraditi Staples EasyPoints za izvršavanje koraka prema ciljevima koji se mogu iskoristiti za robu i usluge za uredski materijal. Staples daje primjer postavljanjem cilja vlastite tvrtke da zaposli milijun malih poduzeća da se prijave za Izazov, a usko surađuju s Udrugom centara za razvoj malog poduzetništva (ASBDC) kako bi postigli svoj cilj.
O pravovremenosti programa, potpredsjednik Staplesova marketinga za mala poduzeća, John Giusti, kaže: 'Svidjelo nam se to što svi prirodno započinju s [novogodišnjim] odlukama - i profesionalnim i osobnim. Željeli smo se usredotočiti na početni dio godine i pomoći ljudima u postizanju njihovih ciljeva. '
Prema suosnivaču StickK.com Ianu Ayresu, usluge njegove tvrtke nisu samo za male tvrtke, već za poduzetnike i pojedince koji žele pomoć koja se zalaže za cilj. Hoće li svoj životopis dovesti u red ili se žele obvezati na postavljanje uredskih uređaja koji im nisu poznati, kaže Ayres s modelom plana dizajniranja vlastitog plana tvrtke StickK, 'korisnici imaju kontrolu.'
Lori Becker, predsjednica i izvršna direktorica izdavačke tvrtke sa sjedištem u Bostonu, Publishing Solutions Group, jedna je vlasnica malog poduzeća koja je svoju tvrtku prijavila za Challenge. Kaže da je za nju postavljanje ciljeva najvažnije za povratne informacije tvrtke, što je važno 'jer vam pomaže razumjeti idete li u dobrom smjeru, procjenjuje vaš napredak i izaziva vas da poboljšate uspješnost.'
No držati se svojih ciljeva može biti teško, kaže Becker, koji priznaje da bi ovaj program u prošlosti bio koristan. 'Sigurno je bilo trenutaka kada je zaposlenik izrazio interes za učenje novog zadatka', kaže ona. 'Da imamo način da postavimo ovakav cilj, puno je vjerojatnije da bi cilj bio postignut.'
Međutim, za 2010. Becker kaže da je predana praćenju napretka tvrtke, a njezin će se ovogodišnji cilj usredotočiti na stvaranje novih poslova izvan svojih tradicionalnih klijenata.
'Jedna od stvari koje zaista preporučujem', dodaje Ayres, 'jest da ljudi zapravo pokušavaju imati barem tri pristaše. [Bit će vam] puno vjerojatnije da ćete postići određeni napredak. '
