Čestitamo! Upravo ste dobili ponudu za posao. Možda je ovo vaš posao iz snova i spremni ste za all-in. U tom slučaju, evo kako zasladiti posao i dobiti datum početka knjiga.
Ali što ako čekate druge ponude? Ili niste sigurni je li ovo 'onaj?' Morate si kupiti neko vrijeme - bez gubitka te ponude.
vince wilfork visina i težina
Lynn Taylor stručnjak je za radno mjesto, HR stručnjak i savjetnik za postizanje uspjeha u karijeri. U nedavnom komadu za Business Insider, podijelila je svoje savjete kako zastati na najprofesionalniji mogući način.
1. Ne ostavljajte voditelja zapošljavanja obješenog
Odmah odgovorite menadžeru zapošljavanja i obavijestite ih da ste primili ponudu. Budi dobar. Reci hvala. Izrazite iskreno uzbuđenje. Zatim pitajte je li moguće nekoliko dana da im se vratite. Taylor kaže da nije na odmet tražiti dva ili tri dana za donošenje odluke.
Ako ste pristojni prema načinu na koji tražite, to ne bi trebao predstavljati problem. Šanse su da je postupak zapošljavanja već potrajao - u prosjeku 23,8 dana u SAD-u, prema nedavnom istraživanju Istraživanje Glassdoor-a . Što je još nekoliko dana? Taylor također preporučuje davanje menadžeru za zapošljavanje određenog dana kada ćete im se javiti.
'Ostanite vjerni svom roku ili riskirajte da ponuda bude povučena', rekla je Taylor Business Insider.
kolika je neto vrijednost keishe coles
Najgore što možete učiniti je da ne odgovarate dok razmišljate o stvarima. Ne želite izaći ne oduševljeni ili nesigurni u vezi s položajem. Još jedno ne-ne? Reći im da ste mlaki u poslu, ponudi ili tvrtki. Zbog toga bi ponuda mogla iznenada nestati.
2. Pitajte puno pitanja
Prihvaćanje novog posla podrazumijeva ogromnu životnu promjenu. Tako ćete provesti 40 sati svaki tjedan (ili više). Novo putovanje na posao, novi suradnici, nove dužnosti.
Jeste li sigurni da znate sve što trebate o položaju, kulturi radnog mjesta i paketu pogodnosti za donošenje ispravne odluke? Ako ne, iskoristite ovo vrijeme da dobijete odgovore - dok si kupujete sobu za vrckanje. Postavljanje dodatnih pitanja nakon ponude za posao također pokazuje da ste pažljivi u ovoj odluci i želite ući u ovo dobro informirano.
Pazite kako formulirate pitanja. Pitanje o ravnoteži između poslovnog i privatnog života moglo bi navesti voditelja zapošljavanja da zaključi pogrešne zaključke o vama.
3. Igrajte svoje pregovaračke karte kako treba
Pregovarati ili ne? Ovisi.
bernice burgos datum rođenja
S jedne strane, pregovaranje je očita taktika za kupnju malo više vremena. Neizbježni povratak i natrag može vam ići u korist dok razmišljate o svojim mogućnostima. Možda imate druge ponude za posao s kojima biste htjeli pregovarati kako biste dobili najbolju moguću paketu plaća i naknada.
Ipak ne trebate pregovarati. Mnogi ljudi nemaju. Ako je plaća unutar određenog raspona, postoji nekoliko dobrih razloga da ne pregovarate o ponudi.
4. Lijepo ih odbijte
Očito ćete im se javiti ako odlučite prihvatiti ponudu. Što ako odlučite da posao nije za vas? Svakako obavijestite voditelja zapošljavanja. Nazovite ih i recite im da odbijate ponudu. Ako pitaju zašto, budite iskreni, ali neka bude super kratko. Ne treba elaborirati. Prihvatili ste još jednu ponudu. Odlučili ste da vam to ne odgovara najbolje.
Ovo bi se moglo osjećati nevjerojatno neugodno, ali nemojte izbjegavati težak razgovor. Čak i ako vas je prije volio menadžer za zapošljavanje (tko nije?), To je ispravno. Nikad ne znate kada biste se jednog dana mogli ponovno ukrstiti s tom osobom. Želite da vas pamte kao uljudnu i profesionalnu.
'Kad donesete konačnu odluku, učinite to usmeno, ali pazite da bude u pisanom obliku', kaže Taylor. U
