Glavni Voditi Najveći šef ureda u povijesti upravo je dao 2 rečenice genijalnog savjeta za novajliju

Najveći šef ureda u povijesti upravo je dao 2 rečenice genijalnog savjeta za novajliju

U kaosu koji je Capitol Hill ovaj je tjedan kroz dim nastao pramen zlatne mudrosti - nešto oko čega se svaki vođa može okupiti.

koliko je visok kurt russell

Prvo, u pozadini, nakon što je Reince Priebus izašao, novi šef kabineta John F. Kelly preuzima posao, posao koji je u povijesti bio okretan. A s predsjednikom koji vježba izraz 'otpušten si', to obećava biti još izazovnije.

Ulazi James A. Baker III, nadaleko proglašen najuspješnijim šefom ureda Bijele kuće svih vremena i jedinim šefom koji je ikad zauzimao ured dva puta za dva različita predsjednika (Ronald Reagan i George Bush). New York Times izvijestio da je Baker ponudio mudri savjet novom šefu ureda (nekom od najmudrijih savjeta koje sam već neko vrijeme čuo):

'Možete se usredotočiti na' šefa 'ili na' osoblje '. Oni koji su se usredotočili na 'osoblje', prilično su dobro prošli. '

I to je, prijatelji moji, ključ vodstva.

Većina je čula da je razlog zašto ljudi napuštaju tvrtku broj jedan zbog njihovog menadžera. Loši odnosi sa šefom tako se vrlo često mogu svesti na jednostavnu istinu. Većina ponašanja nestašnog menadžera temelji se na činjenici da su usredotočeni na to da dobro izgledaju za svog šefa, a ne na želje i potrebe svojih ljudi.

Fokusiraju se na 'šefa', a ne na 'osoblje'.

shaunie ili neal myles nelson

Razdoblje.

Bez obzira radi li se o Bijeloj kući ili Westinghouseu, ništa drugačije nije.

Lideri orijentirani na druge polaze od mjesta koje prvo smatra osoblje, pomažući im da postanu bolje verzije sebe, dok svu tu pozitivnost uklapaju u rezultate. Takva orijentacija gradi odnose i veze jer dolazi s mjesta služenja.

koliko godina ima brian fichera

Vođe usredotočeni na upravljanje prema definiciji ne gledaju prema dolje i oko sebe. Njihova orijentacija započinje s mjesta 'Što treba šefu? Zbog čega ću izgledati dobro u šefovim očima? ' Niz neslanih ponašanja, u mnogim oblicima i oblicima, slijeva se odatle. Takva orijentacija nagriza odnose i prekida veze jer dolazi iz mjesta samoposluživanja.

Imajte na umu da ne kažem da je vodstvo jednako ignoriranju šefa. Riječ je o orijentaciji.

A kad smo već kod orijentacije, dok John F. Kelly preuzima posao, bilo bi pametno razmotriti ravnotežu između 'šefa' i 'osoblja'.

I ti bi trebao.