Kao poduzetnici provodimo puno vremena usavršavajući stil vođenja i radeći na tome da motiviramo naše timove za rad s nama. Nebrojeni su resursi za poboljšanje različitih atributa koje upotrebljavate u uredu i izvan njega, ali o zamkama je dostupno manje informacija koje biste trebali izbjeći.
Možda mislite da radite dobar posao. Ali evo popisa kako možda podrivate sebe.
jocelyn hudon datum rođenja
1. Kršiti povjerenje.
To nadilazi izravno laganje, što bi trebalo biti prilično očita poanta. Ako ne radite ono što kažete, možete izgubiti povjerenje najvažnijih članova tima. Ne dajte obećanja koja ne možete održati - velika ili mala.
2. Budite sebični vođa umjesto vođe sluga.
Vaš je cilj podići svoj tim i proslaviti pobjede svake osobe, a ne vaše. Stavite potrebe zaposlenika ispred svojih i učinite sve što je u vašoj moći da im pomognete da si pomognu. Ako dan provedete slaveći sebe, ne samo da ćete zaustaviti napredak svog tima, već ćete postati izuzetno nepopularni - i to brzi.
3. Nedostatak fokusa i flip-flopa na prioritetima.
Vaša misija trebala bi biti jednostavna i jednostavna za vaš tim da je slijedi i ostvaruje. Ako vam nisu jasni ciljevi i jasan prioritetni put za njihovo postizanje, kako biste trebali očekivati da će netko nešto postići? Smislite plan - za ovaj tjedan, ovaj mjesec, ovaj kvartal i ovu godinu. Za taj plan utvrdite ključne ciljeve i mini ciljeve za koje je svaka osoba odgovorna.
4. Budite 'neprijateljski raspoloženi'.
Nedavno sam napisao a Blog o korisničkim proizvodima i njihovim kolegama u vodstvu. Ako niste pristupačni ili dobrodušni ili ako ljudi na trenutak trebaju skočiti kroz obruče da bi vas dosegli, neizbježno je da ćete nekome ostaviti loš ukus. Kad ste user-friendly vođa, stalno ćete iznenaditi ljude i ostavljati im pozitivan dojam, a ne dogmatski, negativni.
je li hallie jackson još u braku
5. Bavite se fantazijom umjesto znanošću.
Nemojte me krivo shvatiti: vizija je presudna. Morate imati krajnji cilj i snažno vjerovati u njega. Međutim, ta vizija zahtijeva izvršenje da bi postala stvarnost. Morate opsesivno pratiti napredak pomoću mjernih podataka kako biste mogli izvršiti prilagodbe i prilagodbe u stvarnom vremenu. Bez toga samo ste prodavač rabljenih automobila koji vrti kotače svima koje sretnete.
6. Nedostatak strasti i kreativnosti.
Ako očekujete da će članovi vašeg tima biti evanđeoski raspoloženi prema onome što ste zacrtali postići, morate biti svjetionik sa svojom strašću, koja pršti iz svih pora. Ako želite da članovi vašeg tima razmišljaju izvan okvira, zašto bojate unutar redova? Ako ste ho-hum, vaš će tim generirati jednako ho-hum rezultate. Dopustite im da oslobode vlastitu kreativnost oslobađanjem vaše.
7. Igrajte dame umjesto šaha.
Kao vođa, morate razmisliti nekoliko poteza niz ploču, baš kao šahist. Svi bismo trebali raditi poslove koje želimo, a ne poslove koje imamo. Pomozite članovima svog tima da dešifriraju strategiju prodajnog cilja ili što će upravni odbor reći na sljedeći prijedlog. Neprestano vozite grupu naprijed i to sami - inače samo igrate dame, što sam siguran da možete i u snu.
8. Ponašajte se kao da se radi samo o onome što kažete.
Ovo je najlakša metoda od svih u silaznoj spirali prema potkopavanju sebe. Ovo je zamka - ako lijepo sročite stvari, možda mislite da je to dovoljno. Međutim, u stvarnosti se radi o tome kako osjećate druge ljude. Za 10 godina nitko se neće sjećati onoga što ste govorili iz dana u dan, već sveukupni dojam koji ste na nekoga ostavili. Jedan od naših potpredsjednika u DVP-u, Ted Serbinski , nedavno je našim administrativnim pomoćnicima poslao iznenađenje: personalizirane kutije za poklone - jednu za dragocjenog psa žene s poslasticama i igračkama i priručnikom za trening, a drugu, gurmanske prehrambene proizvode za samu ženu s pažnjom i brigom o njenim alergenima potrebe. Godinama od sada više se neće sjećati sastanka koji su zakazali za Teda niti poziva koje su uputili u njegovo ime, već činjenice da se potrudio učiniti nešto ljubazno, samo da bi im pokazao zahvalnost.
Što ste učinili danas, ovog tjedna ili ovog mjeseca da biste iskazali zahvalnost? Razlika između toga što si pristojan ili ugodan i potpuno uljepšaš nečiji dan ne zahtijeva puno više truda - ali sve to čini razliku. Ta praznina je ono što će vas razdvojiti kao velikog vođu nasuprot moru pukih dobrih. Koje ćete nasljeđe ostaviti?
Posjetite interni pogled u moj svijet kao VC, poduzetnik, autor i glavni govornik JoshLinkner.com i naručite moju novu knjigu 'Put ka ponovnom izumu' Amazon .
bruno mars i jessica caban
