'Što god možeš učiniti ili sanjati što možeš, započni.
Smjelost u sebi ima genijalnost, moć i magiju! '
Dan kad sam otišao na fakultet, prijatelj mi je dao ovaj citat, koji se sumnjivo pripisuje Johannu Wolfgangu von Goetheu. Tijekom godina nadahnuo me i vidio sam da je postavljen na zidovima i oglasnim pločama mnogih poduzetnika i vođa.
Hrabri ljudi ističu se iz skupine. Oni su samopouzdani, hrabri i usmjereni. Vjerujem da u većini ljudi ima smjelosti. S obzirom na ispravan splet okolnosti, mnogi će poduzeti mjere za poboljšanje svijeta oko sebe.
Ljudi koji odluče biti odvažni nadahnjuju ne samo zato što postižu velike stvari, već i zbog toga što potiču rast, napredak i kretanje za sebe i druge oko sebe. Nažalost, mnogo više ljudi čeka nekoga tko je odvažan da krene, nadajući se da će ih sreća nekako zasjati uspjehom.
Možda je vrijeme da oslobodite smjelog vođu u sebi. Pokušajte dodati ovih sedam radnji u svoj dnevni repertoar i pogledajte koliko vas brže magija smjelosti vodi prema uspjehu.
1. Oni posjeduju svoje nedostatke i snage. Razlika je između smjelosti i nepažnje. Smjeli vođe imaju snažnu samosvijest. Oni znaju kada bi trebali hrabro postupiti i kada su izvan svog elementa. Minimaliziraju rizik za sebe i druge tako što neprestano preispituju sebe i angažiraju druge da se prilagode osobnim slabostima. Želite biti odvažni vođa? Budite svjesniji sebe. Angažirajte druge koji mogu nadopuniti vaše snage i nadoknaditi vaše slabosti.
2. Drže jasne prioritete. Netko tko neprestano skače u akciju bez plana, nije odvažan, već samo glup. Hrabri ljudi znaju svoje ciljeve i jasno im određuju prioritete. Mogu si priuštiti odvažnost jer mogu prepoznati pravu priliku kad se dogodi. Želite biti odvažni vođa? Jasno znajte što trebate postići i tražite one šanse koje će pomaknuti tim naprijed. Izbjegavajte nevažne aktivnosti koje dovode do ometanja.
3. Govore. Hrabri ljudi nisu nužno glasni ili bučni, ali kad imaju nešto za reći, oni to i kažu. Što je još važnije, razumiju kada i kako to reći. Biti hrabar ne znači biti nasilnik ili vika. Smjeli vođe moraju biti bolji u taktu i empatiji, jer će sama priroda njihovih riječi nositi snagu i utjecaj. Smjeli vođe također razumiju da je šutnja često najveća izjava koju netko može dati i racionalno je koriste. Želite biti odvažni vođa? Recite što treba reći prije nego što šutnja izbaci iz kolotečine tim.
4. Udružuju akciju sa znanjem. Iako su odvažni vođe skloni djelovanju, rijetko se smatraju brzopletima. Primjenjuju isti osjećaj djelovanja na učenje i dubinsku pažnju kao i na bilo koju drugu aktivnost. Smjeli vođe žele biti sigurni da će njihovi postupci dovesti do uspjeha, pa istražuju prije nego što svoj tim dovedu do optužbe. Želite biti odvažni vođa? Poboljšajte izglede za uspjeh radeći domaću zadaću. Povećat ćete svoje samopouzdanje i stopu uspjeha.
5. Prihvaćaju vrijednost neuspjeha. Nitko se potpuno ne osjeća neuspješno, ali hrabri vođe razumiju da veće nagrade proizlaze iz većeg rizika. Ipak, oni znaju kako ublažiti katastrofalni rizik i kako zaštititi svoj tim. Smjeli vođe također znaju iskoristiti rizik u svoju korist. Iskorištavaju energiju i adrenalin i vode računa da svaki neuspjeh bude prilika za učenje. Želite biti odvažni vođa? Neka neuspjeh bude prihvatljiv dio vašeg postupka. Naučite tim kako procijeniti i ograničiti rizik, tako da se pogrešni koraci mogu dogoditi bez potpunog uništenja. Zatim neka ljudi nauče i ponovno pokrenu sustav.
tamra prave domaćice neto vrijednost
6. Maksimalno iskorištavaju male pobjede. Mnogi ljudi sjede i čekaju 'pravu priliku' prije nego što su spremni pojačati se i poduzeti akciju. Nažalost, ponekad ta prava prilika nikad ne dođe. Hrabri ljudi razumiju da je rijetko koja situacija savršena od početka. Oni nastoje maksimalno iskoristiti bilo koji niz okolnosti koji mogu dovesti do pobjede, čak i one male. Kumulativno, dosljedno malo pobjeđuje u čaroliji, privlačeći sljedbenike. Želite biti odvažni vođa? Započnite s malom bitkom za koju mislite da možete pobijediti, zacrtajte plan i izađite na teren. Pobjeda gradi povjerenje kao i vašu reputaciju.
7. Oni grade zamah. Hrabri ljudi prepoznaju da jedna pobjeda nije dovoljna za održavanje vodstva. Rade na stvaranju niza akcija koje pomažu timu da stekne samopouzdanje, brzinu i snagu. Oni imaju osjećaj kada treba dodati energiju za vođenje naprijed, a kada pustiti da zamah sam efikasno nosi stvari naprijed. Želite biti odvažni vođa? Oblikujte svoj plan tako da svaka radnja iskoristi uspjeh od posljednjeg. Iskoristite svaku pobjedu koja privlači pažnju, poštovanje i popularnost. Aktivirajte svoje obožavatelje, njegujte odnose, gradite buzz. Ne obali!
Sviđa vam se ovaj post? Ako je tako, prijavite se ovdje i nikad ne propustite Kevinove misli i humor.
