Vještine su oblik valute u radnom svijetu: Što više vještina imate, to ste dragocjeniji kao zaposlenik. Bit ćete privlačniji potencijalnim poslodavcima, moći ćete zaraditi više novca, a moći ćete i više nakon što zasjednete na idealan položaj. Nažalost, mnogi se radnici odmah uključuju u nišne vještine koje su korisne samo za njihovo specifično područje stručnosti - na primjer, koder može naučiti tehnike za desetke programskih jezika. To je dobro jer vas čini boljim za one specifične položaje, ali postoje neke opće vještine koje su daleko važnije.
Ovih sedam vještina služe kao stupovi svakom pojedincu u bilo kojem položaju. Poslodavci ih traže kao temelj važniji od bilo kojeg niša vještina, a zaposlenici s tim vještinama gotovo uvijek rade bolje od svojih kolega:
1. Učinkovita komunikacija. Bez obzira tko ste, gdje radite ili kojim se poslom bavite, komunikacija će biti presudan faktor vašeg konačnog uspjeha. To može uključivati davanje informacija klijentu, priopćavanje vaših potreba nadzorniku ili suradnju s vršnjacima. Možda se uglavnom temelji na telefonu, uglavnom je napisan ili uglavnom licem u lice. U današnjem svijetu oblici komunikacije praktički su neograničeni, ali osnovne vještine odgovorne za osiguravanje uspjeha komunikacije su temeljne. Recite što želite sažeto, točno i prikladno te pokušajte maksimizirati učinkovitost svojih poruka odabirom odgovarajućih medija za njih.
koje je etničke pripadnosti bernice burgos
2. Organizacija i upravljanje. Organizacijske vještine pomažu vam u boljem rješavanju odgovornosti prije vas i osiguravaju njihovo pravilno izvršavanje. Ako se organizirate, vjerojatnije je da ćete na vrijeme započeti posao, učinkovito odrediti prioritete i potražiti rješenja za probleme prije nego što uopće postanu problemi. Vještine upravljanja također su korisne u bilo kojem položaju; na primjer, moći ćete bolje upravljati svojim resursima, vremenom i radnim opterećenjem. Bez organizacijskih i upravljačkih vještina, čak i najsposobniji radnici često zaostaju ili čine kritične pogreške.
3. Pregovaranje. Pregovaranje kao vještina dolazi od uvjeravanja i samopouzdanja jednakih dijelova (o čemu ću se kasnije dotaknuti). To je koristan alat koji možete imati na gotovo bilo kojoj poziciji, a posjedovanje tijekom postupka razgovora za posao može vam garantirati najbolju moguću poziciju - na primjer, ako snažno pregovarate, mogli biste dobiti veću plaću ili konkurentnije pogodnosti. U kontekstu posla, vještine pregovaranja možete koristiti u očite svrhe, poput osiguranja novih klijenata ili sklapanja dogovora s potencijalnim partnerima, ali korisno je i u potrazi za pomoći u zadnji čas, smanjenju mogućih točaka otpora i smanjenju ukupnih troškova rada.
4. Kritičko razmišljanje. Kritičko razmišljanje je proces rješavanja problema koji vam omogućuje pronalaženje i rješavanje potencijalnih slabosti ili točaka grešaka u danom okruženju. Omogućuje kreativnija rješenja problema, bržu procjenu loših situacija i veće prepoznavanje uzoraka u velikim sustavima, a njegove su primjene praktički beskonačne. Kritički mislioci sposobni su prepoznati, analizirati i riješiti probleme bez puno - ako uopće ima - vanjskog utjecaja, i uvijek traže poboljšanja koja će dodati sustavu.
s kim se zabavlja Drick Hall
5. Timski rad i delegiranje. Iako se neke pozicije na to oslanjaju više od drugih, uvijek ćete imati određeni nivo timskog rada kojim ćete upravljati na radnom mjestu. Kad prvi put započnete, to bi moglo značiti suradnju s vašim nadređenima i nekolicinom vaših vršnjaka, ali u vašoj budućnosti to bi moglo značiti prenošenje posla na vaše podređene. Znanje kako učinkovito raditi s drugima i kako se prilagoditi snagama pojedinaca ključna je vještina za uspjeh na ovom području. Što bolje znate raditi u grupama, to ćete bolje moći zajednički nastupati. Bez vještina timskog rada na kraju ćete usporiti rad.
ralph carter datum rođenja
6. Istraživanje i analiza. Vještine istraživanja i analize dolaze u obzir za gotovo svaku zamislivu poziciju. Marketinški stručnjaci moraju istražiti i analizirati svoje kampanje kako bi postigli moguću učinkovitost. Prodavači trebaju istraživati i analizirati potencijalne kupce. Inženjeri trebaju istraživati i analizirati potencijalne tehnologije. Čak i osobni asistenti trebaju istraživati i analizirati razne planove putovanja. Sposobnost brzog pronalaska informacija, pregledavanja i prepoznavanja ključnih obrazaca bitna je za praktički bilo koju funkciju posla.
7. Povjerenje. Povjerenje se može činiti kao osobina, ali može se steći, izbrusiti i razviti baš poput vještine. Puko vježbanje možete povećati svoje samopouzdanje u nekim područjima; što češće nešto radite, to ćete biti sigurniji u to. U drugim područjima samopouzdanje može biti proizvod vaših navika. Na primjer, ako radite na poboljšanju govora tijela i govoru te razmišljanju pozitivnih misli, prirodno ćete naići na samopouzdaniju osobu i osjećati se sigurnije u svoje redovite postupke. Povjerenje dovodi do većeg poštivanja, veće preciznosti i veće učinkovitosti uokolo.
Neke od ovih vještina s vremenom se prirodno razvijaju kako stječete iskustvo u profesionalnom svijetu, ali većinom ćete ih morati tražiti, stjecati i usavršavati kao što biste to činili u drugim vještinama. Posvetite se poboljšanju svakog od ovih pojedinačnih područja i povećajte šanse za zapošljavanje i uspjeh na svom položaju.
