Biti izvrstan vođa sastoji se od istinske volje i istinske predanosti voditi druge da pozitivnim utjecajem postignu zajedničku viziju i ciljeve. Nijedan vođa nikada ne može postići ništa veliko ili dugotrajno potpuno sam. Timski rad ide ruku pod ruku s vodstvom. Vodstvo je oko ljudi-i za narod.
John C. Maxwell široko se smatra jednim od svjetskih vrhovnih mislilaca. Sastavio sam 44 najbolja citata iz njegovih knjiga kao nadahnuće vas biti i veliki vođa.
1. 'Hrabrost velikog vođe da ispuni svoju viziju proizlazi iz strasti, a ne iz položaja.' John C. Maxwell
2. 'Vodstvo se ne odnosi na naslove, pozicije ili dijagrame. Riječ je o jednom životu koji utječe na drugi. ' John C. Maxwell
3. 'Vođa je onaj koji zna put, ide i pokazuje put.' John C. Maxwell
koja je žena petea carrolla
4. 'Vođe moraju biti dovoljno bliski da se mogu odnositi s drugima, ali dovoljno daleko da ih motiviraju.' John C. Maxwell
5. 'Vođa koji proizvodi druge vođe umnožava svoj utjecaj.' John C. Maxwell
6. 'Uspješna osoba pronalazi pravo mjesto za sebe. Ali uspješan vođa pronalazi pravo mjesto za druge. John C. Maxwell
7. 'Pravo vođenje je osoba koju će drugi rado i samopouzdano slijediti.' John C. Maxwell
8. 'Kad vođi nedostaje samopouzdanja, sljedbenicima nedostaje predanosti.' John C. Maxwell
9. 'Voditeljev stav je poput termostata za mjesto na kojem radi. Ako je njezin stav dobar, atmosfera je ugodna i u okolini je lako raditi. Ali ako je stav loš, temperatura je nepodnošljiva. ' John C. Maxwell
10. 'Ako ne biste slijedili sebe, zašto bi itko drugi?' John C. Maxwell
11. 'Čini se da veliki vođe uvijek utjelovljuju dvije naizgled različite osobine. Oboje su vrlo vizionarski i vrlo praktični. ' John C. Maxwell
12. 'Što se više želite popeti, to vam je više potrebno vodstvo. Što veći utjecaj želite izvršiti, to vaš utjecaj mora biti veći. ' John C. Maxwell
13. 'Ako ne možete utjecati na ljude, oni vas neće slijediti. A ako ljudi neće slijediti, vi niste vođa. To je Zakon utjecaja. ' John C. Maxwell
14. 'Svatko može upravljati brodom, ali potreban je vođa koji će zacrtati kurs. Vođe koji su dobri navigatori sposobni su odvesti svoje ljude gotovo bilo kamo. ' John C. Maxwell
15. 'Ako ste vođa, pravo mjerilo vašeg uspjeha nije natjerati ljude da rade. To ne tjera ljude da se trude. Potiče ljude da naporno rade zajedno. To zahtijeva predanost. ' John C. Maxwell
16. 'Ako želite biti vođa, dobra vijest je da to možete učiniti. Svatko ima potencijal, ali se ne ostvaruje preko noći. To zahtijeva ustrajnost. ' John C. Maxwell
17. 'Ako doista želite biti neobičan vođa, morat ćete pronaći način da drugi vide veći dio vaše vizije, da je primijene i dodaju joj.' John C. Maxwell
18. 'Menadžeri rade s procesima, vođe rade s ljudima.' John C. Maxwell
19. 'Sve se diže i svodi na vodstvo.' John C. Maxwell
20. 'Dobri vođe znaju kada trebaju pokazati emocije, a kada odgoditi.' John C. Maxwell
21. 'Znate li razliku između vođa, sljedbenika i gubitnika? Vođe se protežu s izazovima. Sljedbenici se bore s izazovima. Gubitnici se suzdržavaju od izazova. ' John C. Maxwell
22. 'Većina dobrih vođa želi perspektivu ljudi kojima vjeruje.' John C. Maxwell
23. 'Da bismo vodili na bilo koji drugi način osim na primjeru, drugima šaljemo nejasnu sliku vodstva. Ako prvo poradimo na poboljšanju sebe i učinimo to svojom primarnom misijom, vjerojatnije će i drugi slijediti. ' John C. Maxwell
24. 'Svi su pravi vođe naučili reći ne dobru kako bi rekli da najboljima.' John C. Maxwell
25. 'Najbolji vođe dovoljno su ponizni da shvate kako njihove pobjede ovise o njihovom narodu.' John C. Maxwell
26. 'Vođe sve vide s predrasudom prema vodstvu. Njihov fokus je na mobilizaciji ljudi i iskorištavanju resursa za postizanje njihovih ciljeva, umjesto na korištenju vlastitih individualnih napora. Vođe koji žele uspjeti maksimiziraju svaku imovinu i resurse koje imaju u korist svoje organizacije. Iz tog razloga oni su neprestano svjesni čime raspolažu. ' John C. Maxwell
27. 'Vođa nije položaj koji čini; to je vođa taj koji postavlja poziciju. ' John C. Maxwell
28. 'Kad lideri ne uspiju osnažiti druge, to su obično iz tri glavna razloga: 1. Želja za sigurnošću posla 2. Otpor promjenama 3. Nedostatak vlastite vrijednosti.' John C. Maxwell
29. 'Kad vas ljudi poštuju kao osobu, dive vam se. Kad te poštuju kao prijatelja, vole te. Kad te poštuju kao vođu, slijede te. ' John C. Maxwell
30. 'Vodstvo ima manje veze s položajem nego s raspoloženjem.' John C. Maxwell
31. 'Ako želite biti najbolji vođa što god možete biti, bez obzira koliko ili malo prirodnog voditeljskog talenta posjedujete, morate postati vođa koji služi.' John C. Maxwell
32. 'Uspjeh vođe pojedinačna je pobjeda. Međutim, kada protg doživi uspjeh, to postaje dvostruka pobjeda. ' John C. Maxwell
33. 'Izazov vodstva je stvoriti promjene i olakšati rast.' John C. Maxwell
34. 'Mjera vođe nije broj ljudi koji mu služe već broj ljudi kojima on služi.' John C. Maxwell
35. 'Nagrade koje vođe daju uravnotežene su rezultatima koje njihovi ljudi daju zauzvrat.' John C. Maxwell
36. 'Suština u vodstvu nije koliko napredujemo sami, već koliko napredujemo drugima.' John C. Maxwell
koliko je star adam dirks
37. 'Vođa s povjerenjem je vođa koji donosi pozitivne promjene u ljudima.' John C. Maxwell
38. 'Kao vođa nikada nećete napredovati dok vaši ljudi ne iza vas.' John C. Maxwell
39. 'Lideri koji su učinkoviti su vođe koji su disciplinirani u svom svakodnevnom životu.' John C. Maxwell
40. 'Pet je karakteristika bez pregovora koje svaki učinkoviti vođa mora imati: osjećaj za zvanje, sposobnost komunikacije, kreativnost u rješavanju problema, velikodušnost i dosljednost.' John C. Maxwell
41. 'Vođa je sjajan, ne zbog svoje moći, već zbog svoje sposobnosti da osnaži druge.' John C. Maxwell
42. 'Poštovanje koje mora imati vodstvo zahtijeva da nečija etika bude bez pitanja. Vođa ne ostaje samo iznad granice između ispravnog i neispravnog, on se kloni i 'sivih područja'. John C. Maxwell
43. 'Vaš bi krajnji cilj vođe trebao biti raditi dovoljno naporno i strateški dovoljno da biste imali više nego dovoljno za davanje i dijeljenje s drugima.' John C. Maxwell
44. 'Kao vođa ne zarađujete bodove zbog neuspjeha u plemenitom cilju. Ne donosite zasluge za to što ste „u pravu“ dok zaustavljate organizaciju. Vaš se uspjeh mjeri vašom sposobnošću da ljude stvarno odvedete tamo gdje trebaju. Ali to možete učiniti samo ako vas ljudi prvo kupe kao vođu. To je stvarnost zakona otkupa. ' John C. Maxwell
