Bez obzira okrećete li stranice, tapkate li tablet ili slušate zvuk, dobra knjiga može biti savršeno pomagalo za opuštanje, tutor ili izvor nadahnuće. Evo citata iz više od dva desetaka rukovoditelji koji imenuju svoju omiljenu knjigu i objašnjavaju zašto je to vrijedno vašeg pažnja .
1. Manifest kontrolne liste napisao Atul Gawande
'Brza i ilustrativna knjiga koja pokazuje koliko moćni dobro osmišljeni i pravilno implementirani kontrolni popisi mogu biti u smanjenju pogrešaka u svim vrstama polja. Bio sam u mnogim planinarskim pustolovinama u kojima vaš život ovisi o dobrom popisu kako biste bili sigurni da su užad, uprtači i oprema pravilno postavljeni. Ne treba sve u životu popis za provjeru, ali svaki dan vidimo kako mogu donijeti rezultate. Kada se ukrcate u avion, vidite pilote kako prolaze kroz brojne kontrolne liste kako bi bili sigurni da je sve u redu i da se ne zanemaruju koraci. U našem brzorastućem poslu kontrolni popisi koje nastavljamo dotjerivati presudni su za izgradnju ponovljivih i skalabilnih procesa. Gawande to dobro sažima: 'Želite da se ljudi pobrinu za ispravljanje glupih stvari. Ipak, također želite ostaviti mjesta zanatu i prosuđivanju te sposobnosti da odgovorite na neočekivane poteškoće koje se na tom putu pojave. ' Bez obzira na to koliko su dobri kontrolni popisi, oni sami ne mogu nikoga natjerati da ih slijedi. '
- Tom Martin, izvršni direktor tvrtke Pogled , softverska tvrtka za rješenja za vizualni angažman
dva. Četiri sporazuma autor Miguel Ruiz
'Knjiga se prodaje kao' praktični vodič za osobnu slobodu ', ali u radnom okruženju koristim je kako bih se provjerila kada pokušavam riješiti problem, slušati kritiku, dati konstruktivne povratne informacije ili riješiti sukob. Dogovori - ne ogovarajte, ne shvaćajte stvari osobno, ne pretpostavljajte i dajte sve od sebe - pomozite mi da počnem s racionalne pozicije pokušavajući razumjeti problem bez donošenja negativne mentalne prtljage to se može prirodno dogoditi ako ih nisam bio svjestan. Također koristim okvir Četiri sporazuma za analizu sukoba, tako da mogu razumjeti zašto netko može reagirati negativno ili emocionalno i da mi pomogne da ostanem smiren ako sam umiješan u sukob. '
- Bob Armor, CMO tvrtke za interaktivni komunikacijski softver za zaposlenike Jellyvision
3. Jedina igra u gradu: središnje banke, nestabilnost i izbjegavanje sljedećeg kolapsa Mohamed A. El-Erian
'Tijekom svog boravka na Wall Streetu svjedočio sam i visokim i niskim vremenima. Ako želite razumjeti suvremenu globalnu ekonomiju, trebali biste pročitati ovu knjigu. El-Erian je nevjerojatno jasan mislilac i objašnjava složene ideje na artikuliran način koji je razumljiv financijskim novacima, dok se angažira sa sezonskim veteranom u industriji. Iako nitko ne može predvidjeti budućnost, ova se knjiga približila. '
- Sallie Krawcheck, suosnivač i izvršni direktor platforme za digitalna ulaganja Ellevest i autor knjige Vlastito: Moć žena na poslu
Četiri. Raznolikosti ljudskog iskustva od Williama Jamesa
'Završila sam srednju školu sa 16 godina. Iskreno mislim da su me učitelji gurali naprijed jer me više nisu mogli podnijeti! Iskoristila sam pogodnosti GI Billa za upis na fakultet. Na jednom od predavanja psihologije bio sam izložen Williamu Jamesu, ocu moderne psihologije. Jednom je rekao, 'Ako možeš promijeniti svoje razmišljanje, možeš promijeniti svoj život.' I to me doista odjeknulo, pa sam nastojao započeti program u samosavladavanju. Počeo sam čitati sve što sam mogao doći pod ruku o uspješnim ljudima. Koje su bile njihove misli, navike i filozofije? Nije trebalo dugo da otkrijem da moj odgoj nije bio u skladu. Jednom kad sam to shvatio, postupno sam prešao u poduzetnički način razmišljanja i dokazao da je Jamesova teorija točna. William James doista me osvijestio o čemu sam razmišljao i uistinu otvorio oči za ispitivanje osakaćujuće moći i kontrole prošlosti. '
- Dan Lee, direktor tvrtke NextDesk , tvrtka koja izrađuje radne stolove s mogućnošću podešavanja snage koji se mogu tiho podizati iz sjedeće u stojeću visinu
5. Mjesečevo hodanje s Einsteinom: Umjetnost i znanost pamćenja svega Joshua Foer
'Nevjerojatna istraga svijeta kompetitivnog pamćenja koja se pretvara u detaljnu studiju o kapacitetu i ograničenjima ljudskog uma. Knjiga pruža stvarnu zahvalnost za rad našeg mozga, a smatram da je masovno primjenjiva u svom poslu i osobnom životu. Obavezno pročitati! '
- Adam Tishman, izvršni direktor tvrtke Zavojnica , marka za spavanje izravno do potrošača koja koristi tehnologiju personalizacije za individualno oblikovanje i izradu madraca prema vlastitoj želji
6. Priča o tri kralja Gene Edwards
'Ova majstorski napisana knjiga ističe tri stila vodstva, proizašla iz života triju kraljeva spomenutih u Bibliji: Saula, Davida i Absaloma. Bez obzira jeste li sezonski vlasnik tvrtke ili mladi poduzetnik, ova je knjiga neprocjenjiva rasprava o umijeću prepoznavanja i rješavanja dobrih, loših i ružnih stavova onih koji sjede na velikoj stolici u uredu. '
- Michael Tyrrell, autor, skladatelj i producent filma Cijeli tonovi , glazbeni projekt iscjeljujuće frekvencije čiji je cilj pomoći ljudima da poboljšaju svoje zdravlje, san, kreativnost, produktivnost na poslu i dobrobit
7. Umjetnost rata autor Sun Tzu
'Jedan moj vrlo dobar prijatelj nedavno mi je dao kopiju. To nije vrsta sjedenja i čitanja u jednom dijelu knjige. Ali suočio sam se s nekoliko izazovnih trenutaka, a ona je ostavila kopiju na mom stolu s napomenom: 'To vam treba.' Nasumično sam otvorio stranicu i pročitao: 'Spoznaj sebe i dobit ćeš sve bitke.' Odmah mi je odjeknulo. Osnivanje tvrtke ponekad je poput rata - trebaju vam disciplina, plan igre, samopouzdanje i razumijevanje neprijatelja (natjecanje). Držim ga na radnom stolu trenucima kada mi se čine teške stvari. Nije uvijek relevantno, ali ponekad je to bolji pep razgovor od bilo koje inspirativne Instagram objave. '
neto vrijednost candace parker 2019
- Michelle Kennedy, osnivačica i izvršna direktorica tvrtke Kikiriki , aplikacija koja majkama koje se bave mobilnim uređajima pomaže da se povežu s drugim ženama istomišljenicama
8. Tvrda stvar oko teških stvari Ben Horowitz
'Podrazumijeva se da je voditi tvrtku teško, a voditi brzorastuću tvrtku još teže. Izazov za mene - i za mnoge poslovne lidere - je zašto se uvijek čini teže nego što bi trebao biti? Ova knjiga sjajno radi kao terapeut i savjetnik - od nekoga tko je bio tamo i to učinio - do nas koji smo si postavili upravo ovo pitanje. Benova sposobnost da na jednostavan za čitanje, zanimljiv i provokativan način prenese svoje misli, strahove i borbu oko prikupljanja novca, brzog rasta, restrukturiranja i na kraju prodaje svoje tvrtke čini ovo čitanjem za svakoga Izvršni direktor koji želi izgraditi i voditi sjajan posao. Na kraju, uspjeh u poslu svodi se na ustrajnost i spremnost na teške odluke, iz dana u dan. Da bismo uspjeli, moramo, kako Ben sugerira, 'prihvatiti borbu.'
- Chris Sullens, predsjednik i izvršni direktor tvrtke WorkWave , upravljanje uslugama na terenu u oblaku i softverska rješenja za upravljanje voznim parkom 'last mile'
9. Sam Walton, Made in America: My Story Sam Walton
'Pročitao sam ovu knjigu prije više od 25 godina i toliko je toga još uvijek kod mene. Moje je glavno iznošenje bilo kada je razgovarao o tome kako će u 5 sati ujutro otići u svoje skladište na razgovor sa skladištem i dostavnim timovima. Smatrao je da je tu mogao dobiti najbolje informacije o tome što se događa s njegovim poslom. Zapamtite, nisu imali napredne programe za podatke o inventaru i sustave za praćenje na razini koju imamo sada. Do danas neprestano putujem u naše tvornice, skladišta i centre za ispunjenje i razgovaram s ljudima koji grade, isporučuju i isporučuju naše proizvode. Sam je bio u pravu. Tu dobivam najvažnije informacije o svom poslu. '
--Ron Rudzin, suosnivač i izvršni direktor luksuzne internetske tvrtke za madrace Slanje
10. Postavljanje tablice: Transformirajuća snaga ugostiteljstva u poslu napisao Danny Meyer
'Danny Meyer je ugostitelj iza konobe Gramercy, Modern, pa čak i Shake Shacka. Dijeli kako je njegov fokus na velikodušno gostoprimstvo doveo do toga da njegovi restorani odjeknu među kupcima. Smatram da se intenzivno usredotočujem na detalje iskustava zalogajnica i veliko uvažavanje i brigu koja čini njihovu blagovaonicu nevjerojatno primjenjivom na tvrtke izvan restorana. Ljudi žele da se o njima brinu i sjećaju ih tvrtke s kojima posluju. Danny dijeli kako je razvio ovu filozofiju i kako je primjenjuje u svojim raznim restoranima, od fine dininga do brzih casual hamburgera. '
--Caleb Elston, suosnivač i izvršni direktor tvrtke Oduševljeni, koji koristi sustav neto promotora kako bi pomogao tvrtkama da mjere glas klijenta tijekom vremena
jedanaest. Alkemičar Paulo Coelho
'Paulo Coelho koristi mit, jedan od mojih najdražih žanrova, kako bi pružio nadahnuće svim čitateljima, ali možda će to posebno utjecati na poduzetnike. Prvo, izaziva vas velika vizija, ali uči da je stvaranje i provođenje teškog rada i da će vas vjerojatno odvesti na vrlo dugo putovanje. Drugo, morate učiti promatrajući prirodu. Za mene je promatranje najvažnija vještina inovatora. A promatranje prirode presudno je za tehnološke promjene tijekom stoljeća. Projekt robotike iz 2016. godine na UC Berkeley oponašajući žohare samo je jedan moderan primjer. Nadalje, razumijevanje ljudske prirode ključno je za dobar menadžer. U svim svojim spisima Coelho naglašava da istinska inspiracija dolazi iz tihog i mirnog mjesta. Jasno je da to nije moguće ako nikada ne dopustimo svom umu i tijelu neko vrijeme udaljenosti od e-pošte, tekstova i zauzetog posla. Napokon, knjiga dolazi u puni krug, podsjećajući nas da je snaga za postizanje naših snova u nama i da je bila u nama od početka. Shvatite to kao varijaciju na temu Ratova zvijezda: 'Sila je u vama.'
- Stephanie Newby, izvršna direktorica Grimizni šesterokut , koja pruža poslovnu inteligenciju iz analize društvenih medija
12. Cilj: Proces stalnog poboljšanja napisao Eliyahu Goldratt
'Ovo je priča o poslovnom rukovoditelju koji se suočava sa ozbiljnim izazovima na poslu i u svom osobnom životu. Dobro je štivo kao roman, ali što je još zanimljivije, sjajna je knjiga o poslu i vodstvu. Njegova je tema da u životu i poslu neprestano trebate pitati 'Koji je cilj?' prije poduzimanja bilo kakve radnje kad se suočite sa zadatkom ili izazovom. Ako uspostavite jasne ciljeve i metodu mjerenja, vjerojatnije je da će se vaš akcijski plan uskladiti s postizanjem cilja. Lik, Herbie, postaje metafora kako identificirati ograničenja i definirati procese na temelju tih ograničenja. '
--Jim Dicso, izvršni direktor tvrtke SundaySky, koja pruža personalizirani video angažman za robne marke
13. Kad prestanem razgovarati, znat ćete da sam mrtav: korisne priče uvjerljivog čovjeka autor Jerry Weintraub
'Holivudski producent Jerry Weintraub dijeli fascinantne priče iz prve ruke i korisne savjete o tome kako dobiti ono što želite u životu. Njegova se knjiga temelji na njegovom desetljeću iskustva u stvaranju glazbe i filmova za Elvisa, Sinatru, Georgea Clooneyja i druge. To je verzija XXI stoljeća Kako pridobiti prijatelje i utjecati na ljude . I to je zabavno štivo. '
gdje živi hannah mae
- Karl Sakas, agencijski savjetnik i autor knjige Stvoreno da vodi
14. Strategija plavog oceana W. Chan Kim
'Kako iskoristiti, razlikovati i zaštititi se - ova klasična poslovna knjiga nadahnjuje me kako se natjecati u prenatrpanom poslu s optičkim naočalama. U današnjem okruženju koje se brzo mijenja, ono što vam je nekad bila snaga i konkurentnost može biti najveća prepreka u rastu i promjenama. Čovjek mora neprestano propitivati, učiti i biti otvoren. '
--Jenny Ma, osnivač i izvršni direktor marki naočala Naočale u Brooklynu i Optički Luxeye
petnaest. Udovica Cliquot autor Tilar J. Mazzeo
'Za sve koje zanimaju istinski poslovni pioniri ili zaista jedna od najuspješnijih poduzetnica svih vremena, ova je biografija sjajno štivo. Priča o inspirativnoj priči o borbi udovice Veuve Cliquot da razvije svoj novi šampanjac početkom 1800-ih nakon smrti njezina supruga. Smješten u pozadinu Napoleonove Francuske, Veuve Cliquot nije pokorio ne samo stakleni strop seksizma, već i politička i financijska previranja da bi Veuve Cliquot izrastao u izuzetno carstvo. Dok se slična pitanja pojavljuju u modernoj eri, njezina bitka pravovremeni je podsjetnik da odlučnost i odvažnost mogu pobijediti dan. Lijepo napisan račun koji nisam mogao odbiti. '
--Abi Weeds, osnivač tvrtke za organsku prirodnu njegu i šminkanje kože Odilić
16. Grof Monte Cristo autor Alexandre Dumas
'Bilo je to moje prvo pravo izlaganje zapadnjačkoj književnosti i stvarno mi je otvorilo oči. Vjerojatno sam imao 11 ili 12 godina, živio sam u Južnoj Koreji prije imigracije. Od tada sam ga čitao mnogo puta. Glavna inspiracija za mene je najveća ustrajnost, planiranje i istrajna odlučnost potrebna za postizanje nečijih ciljeva unatoč nailaženju na mnoge poteškoće i neuspjehe. '
- Lucas Roh, osnivač i izvršni direktor platforme za velike podatke Bigstep
17. Volim te cijelo vrijeme Jessice Elin Hirchman i Jennifer Elin Cole
'Ovo je knjiga za djecu koju sam čitala kćerima kad su imale tri ili četiri godine, a iz nekog me razloga zalijepila čak i kad su ušli u mladu odraslu dob. Poruka je jednostavna: sjetite se onih koji su vas bezuvjetno voljeli i podržavali kroz guste i tanke; pronađite vrijeme, napravite vrijeme. Za mene su to, naime, supruga i djeca. Tako je jednostavno pročitati još jednu e-poštu, primiti još jedan poziv ili raditi još jedan sat na štetu onih koji su bili tu za mene bez obzira na to jesam li uspješan ili ne. O mojoj sposobnosti stvaranja trajnih uspomena s obitelji neće se suditi prema uspjehu, već prema uspjehu. Ta mi je jedna faza mnogo puta ušla u misli i dobar je podsjetnik na ono što je na kraju najvažnije. '
- Tracey Wiedmeyer, suosnivač i CTO tvrtke InContext rješenja , internetski dobavljač rješenja za virtualnu stvarnost za maloprodaju
18. Pet disfunkcija tima: Bajka o vodstvu autor Patrick Lencioni
'Lencionijevo djelo čita se poput scenarija za Nemoguća misija film. U ovom slučaju uzima vrlo nadarenu protagonisticu Kathryn Petersen i u previranju je odvodi u tvrtku iz Silicijske doline. Njezina misija: Uzeti vrlo nefunkcionalni skup rukovoditelja i pretvoriti ih u visoko funkcionirajući tim vodstva prije nego što tvrtka implodira ili ona dobije otkaz. Osobito mi je strast za razumijevanjem kako transformirati skupinu pojedinaca u tim s visokim učinkom, jer izvrstan tim više za rezultate tvrtke čini nego bilo što drugo. Ipak, mučio sam se i s tim kako komunicirati što izvrsne timove čini sjajnim i kako internalizirati tu poruku. Lencioni ima pomalo suprotan pristup, gdje objašnjava što tim čini ne tako sjajnim: odsutnost povjerenja, strah od sukoba, nedostatak predanosti, izbjegavanje odgovornosti i nepažnja prema rezultatima. Njegove su lekcije jednostavne i nadahnute, a smatrao sam da je knjiga putokaz za izgradnju sjajnih timova koji se bezbroj puta u svojoj karijeri oslanjao na priču. '
--Jeff Somers, predsjednik i voditelj maloprodaje za malo osiguravajuće društvo Osiguranje
19. Moć sloma od Daymonda Johna
'[To je] osnovno štivo za svakog poduzetnika koji ima ambiciju i ima ograničena sredstva. Toliko ljudi pretpostavlja da za uspjeh trebate imati novca - to je lažna pretpostavka. JR i ja smo živi dokaz da su strast i upornost važniji od novca za ostvarenje vaših ciljeva. Moć sloma , u kojem imam dovoljno sreće da se u meni pojavljuje, uistinu pruža alate i informacije potrebne kako biste shvatili da ljudi svih financijskih statusa mogu uspjeti, sve dok se trudite i vjerujete u sebe. '
wheeler trgovci edd china visina
--Loren Ridinger, osnivač tvrtke Motivi Kozmetika i SEVP platforme za e-trgovinu Tržište Amerika i Shop.com
dvadeset. Američka ikona: Alan Mulally i borba za spas Ford Motor Company autor Bryce G. Hoffman
'Ova me knjiga zaista odjeknula jer je gotovo zrcalna slika onoga što smo učinili s brendom Sparkling Ice. Hoffman zaranja u to kako je Alan Mulally ušao u Ford i pogledao organizaciju u cjelini. Preusmjerio je fokus na potrošača i prepoznao važnost isporuke kvalitetnih proizvoda i usluga. Mulally je počastio naslijeđe tvrtke i iskoristio Fordov identitet kao snagu za ponovno oživljavanje kulture. Ako trebate donijeti promjenu u svojoj tvrtki, a da ne izgubite vrijednosti, ova će knjiga biti savršena za povlačenje inspiracije i taktike. '
- Kevin Klock, predsjednik i izvršni direktor tvrtke za pića Kiša koja govori
dvadeset i jedan. Udvostručite dobit u 6 mjeseci ili manje Bob Fifer
'Ova je knjiga najviše utjecala na moju karijeru. Osim malog odjeljka o tehnologiji (s kojim se ne slažem u potpunosti), knjiga je nacrt kako treba voditi učinkovito i djelotvorno poslovanje. Fiferova učenja ugrađena su u gotovo sve TransPerfectove poslovne sustave, a on je osobno dolazio i sudjelovao na konferencijama o obuci s našim višim menadžerskim timom. '
--Phil Shawe, suizvršni direktor i osnivač tvrtke TransPerfect , tvrtka za prijevod i upravljanje sadržajem
22. Prelazeći Provaliju Geoffreyja Moorea
'Pročitao sam ovu knjigu kad je prvi put objavljena i prvi sam put bio direktor tvrtke Cobalt Networks. Knjiga koja se usredotočuje na to kako premostiti provalije koje se događaju na prijelazu s tržišta isključivo za inovatore i one koji rano usvajaju na ono koje doseže glavnu publiku, pokazala se kao moj osobni priručnik za izgradnju tvrtki koje remete probleme. Za one koji se bave menadžmentom, marketingom i prodajom u B2B tehnološkim tvrtkama, ova knjiga je obavezna literatura. '
- Stephen DeWitt, izvršni direktor tvrtke Tržište rada , slobodni sustav upravljanja
2. 3. Priručnik Wu-Tang RZA
'Postoji niz osnovnih lekcija koje sam tijekom ove godine izvukao iz ove knjige. Prvo, slijedite svoje snove - ne jurite tuđe. Wu Tang se mogao dogoditi samo na otoku Staten, baš kao što se Godzilla mogla pojaviti samo na udaljenom radioaktivnom otoku u Japanu. Bez ometanja, bez zavisti. Budite poput ODB-a: Nema oca u njegovom stilu. Drugo, mjesto je važno. U eri kada su svi jurili za karijerom i dolarima, Wu je predstavljao Shaolin (Staten Island) - ponos mjesta i ljudi i predanost crpanju, ali izgrađenu na onome što je strateško oko vas. Treće, izgradite platformu uspjeha za druge kao svoje nasljeđe. Oduvijek su postojali sjajni rap dvojci (EPMD, Eric B. i Rakim, Run-D.M.C. I drugi), ali Wu Tang je bila prva rap dinastija. Iako mnoge tvrtke tvrde da su izvrsno mjesto za rad, želimo da Duo bude i sjajna tvrtka za koju su radili te podržavamo kolege u njihovom uspjehu u i izvan naše tvrtke. Četvrto, timu trebaju zajedničke vrijednosti i kulturni doprinos, a ne kulturna podobnost. Od Kung Fua i Bushida, do Nietzschea i Lao Tzua, Wu je pio duboko iz izvora povijesti da bi izvukao mudrost i iz dubokog i iz nečistog. '
-Dug Song, suosnivač i izvršni direktor, Duo Security , pružatelj informacijske sigurnosti zasnovan na oblaku
24. Dizajniranje za rast: Alat za razmišljanje o dizajnu za menadžere Jeanne Liedtka i Tima Ogilviea
'Pruža praktičan pristup načinu na koji tvrtke mogu poticati inovacije. To je nešto na što smo uvijek usredotočeni ovdje na Wayfairu, gdje se zaposlenici potiču da dijele inovativne i izvanredne ideje, testiraju svoje teorije, analiziraju podatke te uče i ponavljaju kako bi pronašli najbolja, najučinkovitija rješenja. '
--Brad Johnson, potpredsjednik Castlegate Fulfillmenta za internetsku trgovinu kuća Wayfair
25. Deset vrsta inovacija Brian Quinn, Helen Walters, Larry Keeley i Ryan Pikkel
'Okvir je organiziran u tri kategorije: konfiguracija, ponuda i iskustvo. Autor koristi kazališnu metaforu, iza pozornice, da bi opisao fazu konfiguracije, a njezini su koraci kupcu udaljeniji, poput modela dobiti, strukture i procesa. Faza iskustva opisana je na pozornici i krajnjim je korisnicima očiglednija: marka, usluga i angažman kupaca. Ova knjiga bila je sjajna referenca za naš tim jer stvaramo vlastitih Deset vrsta koje nazivamo fazama dizajna usmjerenog na čovjeka, kreativnog pristupa rješavanju problema. I slično kao Deset vrsta, tek kad u proces uključite svaki važan korak, završit ćete s uistinu inovativnim rješenjem. '
- Bob Niemiec, upravljački partner tvrtke Twisthink , savjetovanje o inovacijama proizvoda i poslovnoj strategiji
