DO studija izvodi grupa za digitalne medije Zarobiti otkrio da se više profesionalaca nego ikad brine o osobnim poslovima tijekom radnog vremena.
Captivate, odjel medijskog giganta Gannett, proveo je slijepo istraživanje nad 838 ljudi u 14 gradskih centara. Anketari su otkrili da je 93 posto ispitanika ili naručilo potrepštine putem interneta, napustilo ured radi obavljanja poslova ili u pauzama odlazilo u kupovinu u obližnje trgovine. Svaki peti zaposlenik priznao je da je radio sve tri u određenom tjednu.
Poslovi u pauzama - to ne zvuči tako loše, zar ne?
Napokon, dvije najpopularnije stanice, banke sa 71 posto i pošte s 46 posto, zloglasne su po tome što imaju istih 9 do 5 sati kao i većina uredskih radnika.
Ali razmislite o ovome: 68 posto radnika policajcima provodi vrijeme surfajući temama koje nisu povezane s radom na Internetu, a 53 posto vrijeme provodi na Facebooku, Twitteru ili drugim stranicama društvenih mreža.
koliko godina ima brittany lopez
Istraživači su također primijetili 63-postotni porast broja zaposlenih profesionalaca koji kupuju putem interneta u uredu od 2011. godine, ispada da muškarci češće uzimaju pauze za svojim radnim stolom, istražujući i naručujući predmete putem interneta, dok su žene vjerojatnije da izađete na brzinu u kupovinu hrane ili na manikuru (da, stvarno).
Možda je iznenađujuće što se čini da menadžeri nisu posebno uznemireni tim ponašanjem zaposlenika.
'Znate, moram uzeti malo vremena tijekom dana da zakažem sastanke liječnika', rekla je Rakia Reynolds, predsjednica Skai Blue Media Pacifički standard časopis. 'Mislim da mora postojati neka vrsta ravnoteže ... Nemam problema kad se netko mora pobrinuti za nešto [tijekom radnog dana].'
Gene Marks, vlasnik tvrtke Marks Group PC i Inc. kolumnist je ponovio osjećaj. 'Baš me briga što [moji zaposlenici] rade sa svojim danima', rekao je za Pacific Standard. 'Stalo mi je samo do toga da svoj posao odrade na vrijeme.'
je zane i heath iz vinove loze gay
Inc. Jessica Stillman ukazuje na još jedno objašnjenje zašto se menadžeri mogu osjećati toliko opušteno zbog zaposlenika koji obavljaju poslove po radnom vremenu - pogoršana definicija posla kao određenog mjesta ili određenog broja sati sugerira razumijevanje među rukovoditeljima da radnici dobivaju više posla izvan tipičnog radnog dana.
Znanje @ Wharton danas post iz izvještaja iz 2012 .:
Mnogi menadžeri zauzimaju sve opušteniji stav prema načinu na koji radnici strukturiraju svoje dane, dijelom i zato što šefovi pretpostavljaju - točno, prema rezultatima studije - da mnogi postavljaju vrijeme izvan ureda da završe radne zadatke.
