Glavni Poslovne Knjige Zašto se ne biste osjećali kao lijenčina zbog čitanja na poslu

Zašto se ne biste osjećali kao lijenčina zbog čitanja na poslu

Vaš Horoskop Za Sutra

Warren Buffett je najuspješniji svjetski investitor. Troši 80 posto svog dnevnog čitanja . Zamišlja se da te dvije činjenice nisu nepovezane.

Ali zamislite što bi se dogodilo kad bi vaš šef jednog dana prošao kraj vašeg stola i zatekao vas s nogama poduprtim i knjigom otvorenom ispred vas (naizmjence, šefovi odvoje minutu da razmisle kako biste se osjećali kad biste bili svjedoci zaljubljenosti zaposlenika u dobroj knjizi za svojim stolom). Odgovor naravno ovisi o vašoj ulozi i tvrtki, ali šanse su prilično dobre da vaš nadređeni na sljedećem pregledu ne bi pohvalio vašu predanost cjeloživotnom učenju.

Što je potpuno čudno, marketinški guru i autor Seth Godin ističe na njegov pithy blog nedavno . Kontekst je očito važan - nitko ne misli da bi zaposlenik u maloprodaji ili traumatični kirurg trebao provoditi svoje smjene hvatajući pustolovine Harryja Pottera ili Katniss Everdeen - ali za većinu radnika koji rade s znanjem vrijeme s knjigama dobro je utrošeno vrijeme.

Zamijenite taj statusni sastanak satom čitanja u svim uredima.

'Većina organizacija ne misli da dvadeset vrijednih zaposlenika provede sat vremena na sastanku koji je samo tangencijalno povezan s njihovom produktivnošću', primjećuje Godin (ispravno) u postu. 'Ali ako sjedite za svojim stolom i čitate knjigu koja mijenja vašu perspektivu, vašu produktivnost ili vaš doprinos, nekako se čini da se opuštate ...'

Jasno je da mnogi od nas moraju preokrenuti svoja neispitana očekivanja kako izgleda produktivnost. Kako bi vaš ured mogao pokrenuti loptu na tom projektu? 'Što bi se dogodilo ako bi sljedeći sastanak svih ruku bio otkazan i umjesto toga bi organizacija umjesto toga pročitala sve ruke?' pita se Godin.

koliko je visoka shaunie o'neal

Nije loš prijedlog. Napokon, ako želite nagovijestiti kulturnu promjenu u uredu, puštanje dopisa s efektom 'svi mogu slobodno čitati sada' neće biti gotovo ništa. Jedini način da se stvarno promijeni kultura je promjena ponašanja, od vrha prema dolje. Drugi su predložili klub uredskih knjiga ako želite potaknuti kulturu čitanja i učenja.

Pa što biste trebali čitati na poslu? Godinov post nudi 20 sjajnih prijedloga , ali i na Inc.com ima puno dobrih ideja, uključujući preporuke profesora sa Stanforda, govornike TED-a i milijarderi .

Iskreno, kad biste na poslu vidjeli nekoga tko čita knjigu, biste li se osjećali kao da zabušava?