Glavni Izvještaj O Ženskom Poduzetništvu Michelle Obama upravo je rekla da 'Lean In' ne djeluje. Evo studije koja dokazuje da je u pravu

Michelle Obama upravo je rekla da 'Lean In' ne djeluje. Evo studije koja dokazuje da je u pravu

Vaš Horoskop Za Sutra

Michelle Obama odgojila je dvije naoko uspješne kćeri, održala zavidan brak pred nevjerojatno teškim okolnostima, izgradila vlastitu uspješnu karijeru prije nego što je postala prva dama, a nedavno je na listu postignuća dodala titulu najprodavanije autorice objavljivanjem njezina nova knjiga, Postati .

koliko godina ima shawn wayans

Ako je netko trebao smisliti kako to sve imati, očito je ovo rock zvijezda.

No prema samoj ženi, čak ni Michelle Obama ne može shvatiti kako istovremeno uravnotežiti veliki posao i praktični obiteljski život. Bivša prva dama nije se usjekla na nedavnom događaju za turneju po knjigama u Barclays Center u Brooklynu.

'To ** ne radi cijelo vrijeme.'

'Ta cjelina' kako biste mogli imati sve. ' Ne, ne istodobno ', rekao je Obama okupljenima, prema The Cut-u . 'To je laž.'

Ali što ako se nagnete, možda ćete odgovoriti. Uostalom, Facebook COO Sheryl Sandberg je to slavno obećala njezina istoimena knjiga da žene mogu uspjeti u karijeri bez žrtvovanja ostalih područja svog života ako samo promijene način pristupa poslu, pregovorima i zagovaranju u svoje ime.

Obama je, međutim, ne kupuje (blago rečeno). Bila je još otvorenija u ocjeni Sandbergovih savjeta. 'I nije uvijek dovoljno nagnuti se, jer to s ** t ne radi cijelo vrijeme', dodala je.

Obama se brzo ispričao zbog nepristojnosti - 'Na trenutak sam zaboravila gdje sam bila!', Rekla je - ali nije učinila ništa da uzvrati odbacivanje Sandbergovih savjeta. Ispostavilo se da Obama na svojoj strani ima znanost, kao i iskustvo.

Psihologija kaže da se 'naginjanje' može loše vratiti.

Što bi moglo biti loše u Sandbergovim pep-razgovorima i razumnim zvučnim savjetima? Jedan dio kritike primjećuje da je teže prikloniti se ako nemate privilegiju i podršku kakvu uživa Sandberg. Sandberg joj je priznala ova stvarnost otkako ju je tragični gubitak supruga natjerao na ulogu samohranog roditelja.

No, prema još glasnijoj skupini skeptika, stvarna je nevolja u tome što Sandbergov pristup implicira da je na ženama samo da riješe problem rodne nejednakosti. Tvrtke ne moraju postati prilagodljivije i manje pristrane ako sve što je potrebno da bi se povećalo više žena jest da promijene svoje ponašanje. Sandberg stavlja sav teret na žene, a nikakav na institucije i društvo.

Prigovor ima logičnog smisla, ali trio vojvodskih psihologa želio je testirati ovu pritužbu rigoroznom znanošću. Učiniti tako,rezerviranog mjestaregrutirali su 2.000 Amerikanaca, prikazujući polovinu tekstova i videozapisa koji objašnjavaju Sandbergov DIY pristup borbi protiv diskriminacije. Druga polovica vidjela je materijale koji naglašavaju društvene čimbenike koji koče žene. Zatim su istraživači anketirali sve o svojim vjerovanjima u rodne razlike.

Dobra vijest je ta Nasloni se osnažuje. Nakon čitanja Sandbergovih savjeta, sudionici su vjerovali da žene imaju sposobnost svladavanja prepreka. No, tu je bila velika kvaka - također su krivili žene koje nisu uspjele, čak i ako su njihove nevolje objektivno uzrokovane pristranošću. To ih je pak uvjerenje učinilo sumnjičavijim prema širim inicijativama koje bi mogle riješiti tu pristranost (poput ovih).

'Ni na koji način ne sugeriramo da Sandberg namjerava kriviti žene za nejednakost', zaključuju psiholozi iza studije u njihova HBR pisanje nalaza . »Ali mi se toga bojimo Nasloni se Glavna poruka - koja naglašava individualno djelovanje kao način rješavanja rodne nejednakosti - može navesti ljude da žene smatraju da su igrale veću ulogu u održavanju, pa čak i uzrokovanju rodne nejednakosti. '

Obama nije ulazio u pitanje zašto je osobno toliko sumnjičav prema Sandbergovim receptima, ali da je željela da će ovo istraživanje osigurati puno streljiva. Sandbergovi savjeti očito mogu biti korisni u određenim situacijama, ali kako je rekao Obama, 'to ** ne radi cijelo vrijeme.'

koliko je visok joe kenda

Ponekad se mora promijeniti društvo ili tvrtka, a ne pojedinačni zaposlenik.

ISTRAŽITE VIŠE Tvrtke osnivačicePravokutnik