Jeste li toliko pogriješili u svom poslu da mislite da ćete dobiti otkaz? Ako ne dobijete otkaz, možda ste nogama učinili nešto kako biste zajamčili da nikada nećete dobiti unapređenje.
Svi griješe. I svi bismo se trebali potruditi preuzeti vlasništvo za svoju pogrešku i ispraviti je. Što radimo nakon to je ono što čini razliku u iskakanju naše karijere ili ne.
Evo što trebate učiniti: pustite ga.
Kad sam ranije u karijeri bio savjetnik za upravljanje, napravio sam veliku pogrešku. Bilo je vrlo javno, a utjecaj je bio značajan - bilo je milijuna dolara između onoga što sam savjetovao i onoga što je bio „pravi“ odgovor.
Dizajnirao sam poslovanje za tvrtku koja je integrirala devet akvizicija. Planirao sam sve njihove buduće urede i potrebe za kadrovima, do pojedinačnih ljudi koji će biti potrebni.
Moj glavni kontakt s mojim klijentom nazvao me je kako bi rekao da mi se čini da nešto nije u redu s mojim projekcijama i pitao me računam li za 'ostale podatke'. Gutnuo sam i pitao: 'Ostali podaci?'
Previdio sam čitav dio skupa podataka koje mi je pružio. Učinak: Ljudi koji su trebali dobiti prijevremene mirovine zapravo bi bili potrebni. Uredi koji su bili označeni za zatvaranje odjednom su trebali ostati otvoreni. Organizacija je trebala biti oko deset posto veća od onoga što sam svima rekao.
Eva Mendes neto vrijednost 2015
Osjećao sam se užasno.
Bilo mi je neugodno, nervozno, bilo me je sram i bilo mi je muka od želuca. A ti osjećaji nisu bili prisutni samo onog dana kad sam saznao u čemu sam pogriješio. Tako sam se osjećao mjesec dana - četiri puta duže od vremena potrebno za ispravljanje pogreške, objašnjavanje drugima u firmi što se dogodilo i preuzimanje odgovornosti za to klijentu.
Nakon otprilike tjedan dana svijet je krenuo dalje. Ali nisam. Kažnjavao sam se puno dulje nego što je itko drugi činio, i to ne u manjoj mjeri.
To je utjecalo na moj rad na mom novom projektu, utjecalo je na moje interakcije na poslu i u mom osobnom životu i utjecalo je na moje mentalno i fizičko zdravlje. Stalno sam sumnjao u sebe. Htio sam napredovati, pa iako sam bio siguran da je to kroz prozor, bio sam i prilično siguran da ću zapravo dobiti otkaz.
Moja godišnja ocjena uspješnosti došla je na kraju ovog incidenta i doslovno se uopće nije spominjala ta pogreška. Nije napisana ni riječ, ni rezultat.
Međutim, pojavio se moj stav i interakcija u proteklih mjesec dana - vrijeme neposredno nakon incidenta koji je doveo do moje recenzije. Stvarna pogreška nije bila problem, ali način na koji sam pustio da se slijeva svaki dan nakon toga i utjecaj na to kako sam sve radio bio je tamo gdje su ljudi imali problema s mojim nastupom.
S pravom. I to je ono što je stajalo na putu mojoj sposobnosti za unapređenje.
Iako ne možemo izbjeći da ikad pogriješimo, zasigurno možemo biti odgovorni kad ih napravimo i učiniti sve što možemo da ih ispravimo.
Najveće što moramo učiniti je zapamtiti da smo ljudi, griješit ćemo (da, čak i velike), i to je u redu. Još uvijek možemo biti dobri, vrijedni ljudi, zaposlenici, vođe, prijatelji, supružnici i roditelji.
Radi se o samoosjećanju - nečemu što mnogima od nas danas nedostaje. Umjesto toga toliko nas uhvati negativnost i želja za trenutnim zadovoljstvom.
Dopustite onom pozitivnom osjećaju prema sebi da se uhvati umjesto onih sumnje, neuspjeha i straha. Pomoći će vam da se brzo i potpuno oporavite od bilo koje pogreške kako biste se mogli vratiti na put uspjeha.
