'Upravljajte se ljubavlju, dobrotom i služenjem drugima' - Čudesna žena
Ok, dakle nisam Wonder Woman. Međutim, ako sam nešto naučio tijekom godina, to je da ćete bitku dobiti samo kad to žele vaši zaposlenici. To činite nepretencioznim utjecajem - a ne percipiranom moći kojom raspolažete u svom položaju.
koliko godina ima ryan paevey
Veliki vođe vrše moć na temelju svoje strasti i onoga tko su. Ukratko, to motivira suradnike da rade najbolje što mogu, nudeći vođama određenu mjeru moći kroz osnaživanje svojih ljudi.
Iako je to dato i sve je razumljivo da vođa u određenoj mjeri ima položaj autoriteta koji se može pripisati tome što je 'šef', moguće je biti dobronamjerni vođa, bez obzira jeste li na poziciji moći ili ne. Ovo je istinska osobna moć. To je istinska moć koju vođe dragovoljno daju svojim 'sljedbenicima' koja ne dolazi kroz organizacijske sheme.
Vođa koji se oslanja na osobnu moć umjesto na pozicijsku moć može nagovoriti i potaknuti druge dijeleći s njima dobre ideje. Posjeduju sposobnost da se stvari događaju potičući i nadahnjujući druge i djelujući kao katalizator promjena.
Pozicijska moć nasuprot osobnoj moći: Pozicijska moć dolazi od same prirode vašeg naslova. To svi razumiju i nikad ga ne treba iznositi. Bacanje naslova ili djelovanje kao da ništa drugo nije važno, osim vašeg stava ('Ja vodim ovu organizaciju, pa me morate slušati.') Zasigurno će vas proganjati.
Osobna snaga ogleda se u načinu na koji se 'pojavite' i ponašate se prema svojim zaposlenicima i kupcima. Riječ je o izgradnji odnosa koji rezultiraju autentičnim angažmanom.
Kako vodite svoj tim, kako se ponašate prema ljudima, sve ima veze s osobnom moći.Pročitajte šest načina kako dobro iskoristiti svoju osobnu moć, preuzetu iz klasičnih priča o superherojima.
1. 'Bio je učenik kojeg sam najmanje podučavao, a ipak najviše mene.' - Profesor X
Da biste bili sjajan vođa, morate biti poučljivi. To se postiže aktivnim slušanjem - ne samo sluhom - već istinskim slušanjem.
2. X-ray Vision - supersila Supermana
s kim izlazi ricky dillon
Pazite da „vidite“ što se događa izvan vaša četiri zida i pokažite istinsku brigu za svoje zaposlenike - cijelu osobu, uključujući i njihov život izvan posla.
3. 'Heroji su stvoreni putovima koje odaberu, a ne moćima kojima su ukrašeni.' - Ironman
Moćan si samo koliko i tvoj narod. Pokažite zahvalnost svojim zaposlenicima davanjem pozitivnih povratnih informacija, traženjem njihovog doprinosa i uključivanjem u vaše ključne odluke. Ovo gradi samopoštovanje i u konačnici odanost.
4. 'Nije ispod mene tko sam ... već ono što radim ono što me definira.' - Batman
Modelirajte put. To znači da ako želite da se vaši zaposlenici brinu, pokazuju entuzijazam i zahvalnost, morate se ponašati na isti način.
5. 'Lasso istine.' - velesila Čudesne žene
Budite autentični i iskreni. Kad niste slobodni nešto otkriti, objasnite zašto.
6. 'Trening je ništa, volja je sve.' - Henri Ducard, Batman započinje
Ne trudi se previše. Ako se trudite postići prihvaćanje i proširiti svoj utjecaj, vjerojatno nećete. Ako, umjesto toga, više radite na tome da budete svoji, govorite istinu i ulažete u druge, zaradit ćete krajnju velesilu - poštovanje.
