Jeste li znali da barem 80% poslovnih čelnika misli da imaju natprosječne sposobnosti? Većina se boduje više od svojih vršnjaka ili izravnih izvještaja na upitnicima s povratnim informacijama.
To dovodi do jednog od najvećih problema u današnjoj poslovnoj klimi. Težnja je usredotočenju na perspektive zasnovane na snazi i stavljanje slabosti na pozadinu. Po mom mišljenju to nije dobra ideja.
Sljedeće pitanje zbog kojeg vođe zapinju jest nedostatak iskrenih povratnih informacija. To je uglavnom zbog straha od optužbe ili osvete.
Casey Stengel, poznati i pronicljivi bivši menadžer New York Yankeesa, rekao je ono što mnogi današnji čelnici i dalje podržavaju: 'Ključ dobrog menadžera je držanje ljudi koji me mrze dalje od onih koji još uvijek nisu odlučili.'
Poznati vođa kojem sam nedavno počeo trenirati, slijedi tu Stengelovu krilaticu. On je čista karizma i šarm. Kad me nazvao iz malog ureda u sjedištu njegove tvrtke, šaputao je. Trebalo je nekoliko minuta da dešifriram u čemu je stvar.
Napokon je priznao da se bojao izaći i sastati se sa svojim voditeljskim timom. Očito su se neodlučni priklonili onima koji su bili bijesni i razočarani zbog njegove izvedbe.
Morala je biti 'intervencija' i moj momak (koji je bio samo na rubovima postajući svjestan sebe ) nije želio čuti što se mora reći.
Tražio je otvor za bijeg i nadao se da ću smisliti način na koji bi mogao izbjeći sastanak koji se spremao.
jim o'heir žena u stvarnom životu
Karizma mu je bila jača strana, a sukob Ahilova peta.
Hej, znaš li priču o Ahilu?
'Kako bi spriječila smrt svog sina, njegova majka Thetis odvela je Ahila do rijeke Styx koja je trebala pružati moći neranjivosti i umočila njegovo tijelo u vodu. Međutim, dok je mama držala sina za petu, to je bio jedini dio njegova tijela koji čarobna rijeka nije oprala. '
I to je to s čime danas živimo. Bez obzira koliko ste sposobni. Bez obzira na to koliko se osjećate sigurno, uvijek postoji nešto što je slabo i treba pažnju i jačanje.
Bez obzira jeste li trener, radite u ljudskim resursima ili ste dovoljno hrabri da se pogledate u zrcalo, bradavice i sve, evo što trebate uzeti u obzir:
- Provjerite ima li uzoraka: Ako se nešto ponavlja i ponavlja bez obzira što radili, to nije problem, to je obrazac. Razmislite jeste li izbjegavač sukoba, poput mog klijenta, ili žrtva koja ga uvijek uzima na bradu, ili kraljica drame ili kralj koji jede sve vrijeme emitiranja. Ti će obrasci ometi dugoročni uspjeh. Vidio sam to uvijek iznova. Međutim, kad ti dobro pogledajte i transformirajte obrazac u pozitivnu suprotnost, na putu ste do uspjeha na sljedećoj razini. Izbjegavač postaje inicijator rasprava, žrtva postaje istraživač mogućnosti, a dramska osoba postaje vrijedan pripovjedač.
- Provjerite svoju namjeru: Jeste li postali najbolji i najsjajniji jer volite to što radite i stvarno ste pametni? Ili, još uvijek ugodite mami ili tati pokazujući koliko ste nevjerojatni? Iznenadio bi se koliko ljudi još uvijek traži pohvalu na pogrešnim mjestima. Ta vrsta uspjeha na kraju će se vratiti i ostaviti da se osjećate kao kreten. Ne možete postati jaki ako ne znate osnovne razloge zbog kojih radite ono što radite.
- Provjerite zadržavanje: Ovdje se radi o podacima i logici. Pogledajte brojeve. Imate li puno fluktuacije osoblja? Kako se drži dno dna? Kad ljudi napuste tvrtku, skloni su zadržavati istinu. Brojevi, međutim, govore svoju priču. Ovdje trebate duboko udahnuti i ne uhvatiti se da ih pogriješite i u pravu ste.
- Provjerite povratne informacije: Evo što treba učiniti. Pronađite nekoga s kime vam je neugodno. Pozovite ih na kavu. Počnite polako i nadogradite se na traženje povratnih informacija. To se naziva prekid uzorka. Koga god pozovete na kavu, iznenadit će se (te podatke možete odnijeti u banku) i možda vam, možda, reći neke istine koje trebate čuti. Ovdje nema lažnih povratnih informacija. Samo neki iskren razgovor. Samo naprijed, možeš ti to.
Imate nesigurnosti. Ne znam točno što su, a kladim se da ni vi ne znate. Samo znam da ih imaš. Poput Ahila, i ta se peta nije umočila u čarobnu vodu rijeke Styx. Priznajte im, budite stvarni, budite ranjivi.
Sada, to je to stvarna snaga.
jesu li alexandra park i tom austen u braku
Želite još sjajnih informacija? Prijavite se za tjedni bilten dr. Lafaira ovdje!
