Badass nije riječ koju biste očekivali vidjeti dok pretražujete popis predmeta Harvard Business School. No, pogledajte najnovije ponude škole i naći ćete ih tamo, tik do imena profesorice Francesce Gino.
Kratki tečaj, koji predaju Gino i njezin kolega Frances Frei, pruža upravo ono što njegovo provokativno ime obećava: lekcije o tome kako biti nepristojan i hrabar na poslu. I prvu od svojih najvažnijih lekcija, nedavno je objasnio Gino Harvardski vjesnik , preispituje koncept autentičnost .
1. Zamijenite autentičnost sa lošom osobom.
Što ne znači da je autentičnost na poslu loša. Zapravo, kao što Gino ističe u intervjuu, ogroman niz studija pokazuje da vam istinitost zapravo pomaže u napredovanju u karijeri (nekoliko istaknutih super-postignuti se slažu ). Problem s autentičnošću je taj što ljudi često pogrešno razumiju što to znači.
'Često se pretpostavlja da ako ste autentični, to znači da ne filtrirate. A to nije slučaj. Zamišljen si zbog toga ', kaže ona. To znači da na posao nema nošenja pidžame samo zato što vam se sviđaju.
Umjesto toga, autentičnost znači da 'u trenucima kada smo ti i ja na sastanku s drugima, a svi to sugeriraju x i iz temelja vjerujem da bismo to trebali činiti Y , Osjećam hrabrost da kažem svoje mišljenje ', objašnjava Gino. 'Ili, ako se volim oblačiti na određeni način, da to ne umanjujem jednostavno zato što se jedina odijevam na taj način.'
'Biti loš', osjeća ona, bolje prihvaća ideju da biste smjelo trebali uključiti sebe u sebe i pojačati svoje osobne snage na 11.
2. Ne zahtijeva posebnu osobnost.
Kad većina nas čuje riječ gad, zamišljamo nekoga raskošnog, samouvjerenog i kreativnog. Ali Gino naglašava da ne morate biti Mick Jagger ili Steve Jobs da biste pretvaranje ureda u san bili izvediv san.
koliko je visok tim mcgraw
'Možemo naučiti iznijeti zlo u sebi', inzistira Gino. Predavanje je osmišljeno kako bi pomoglo ljudima da razmisle o onome što ih čini jedinstveno velikima i puste da to svijetli, kao i da se riješe mentalnih prepreka koje stoje na putu autentičnosti.
„Utječete li prvo na vlastiti način razmišljanja govoreći sebi:„ Ne vidim nijednu homoseksualnu ženu kao starijeg fakulteta na HBS-u, pa ne očekujem da ću biti unaprijeđen? “„ Gino nudi kao primjer problematičnog razmišljanja. Mnogi ljudi trebaju 'preoblikovati i preraditi svoja očekivanja ... tako da postanu malo odvažniji', osjeća ona.
3. Ne trebaš biti šef da bi bio loš čovjek.
Možda mislite da je istinska autentičnost rezervirana za one na vrhu uredskog prehrambenog lanca, ali Gino inzistira da je to samo zato što koncept ne razumijete u potpunosti. Biti loš ne znači nametati svoje ideje drugima; radi se o iznošenju najboljeg sebe. A to je moguće za sve.
'Mislim da često povezujemo ideju [negativca] s osobom koja je glasna i koja prolazi i mljacka druge, ali to nije ideja', kaže ona. 'Razlog zašto smo ga koristili u naslovu predmeta je taj što zahtijeva hrabrost. Ali to ne znači da ne bismo smjeli uvažavati tuđe stavove. I trebali bismo svoje ideje iznijeti naprijed na način da one budu dio razgovora, ali ne nužno i izjaviti jer je naša jedina osoba koju bismo trebali slušati. '
Ukupna lekcija ovdje je ne ulaziti danas u ured krotko i blago. Ne bojte se biti svoji, izgovorite svoje stavove, pa čak i dopustite da vaša vlastita čudesna neobičnost zasja. To bi se moglo osjećati zastrašujuće, ali ništa manje autoritet od Harvard Business School sugerira da će vas vjerojatno učiniti uspješnijim.
