Svake godine odaberem 10 knjiga koje su, IMHO, svojim čitateljima dale najveću vrijednost. Neke od njih možda su vam već na radaru, ali druge ste možda propustili. Uživati!
1. Kako postati priključak za napajanje
Autor: Judy Robinett
marcia harvey i larry greene
Titl: Pravilo 5 50 100 za pretvaranje vaše poslovne mreže u dobit
Zašto mi se sviđa: Kao netko koga često preplave ljudi koji se žele 'povezati' sa mnom, Robinettov sustav razlikovanja razina kontakta uistinu je bio otkriće. To je jedna od onih knjiga za koje bih volio da sam ih mogao pročitati prije dva desetljeća.
Najbolji citat: 'Da biste postali gospodar strateških odnosa, morate učiniti više od pukog povezivanja, brige i dodavanja vrijednosti (iako su ti elementi najosnovniji zahtjevi svake veze). Morate 1) odrediti odnose koje ćete voditi i njegovati; 2) dosegnite dalje od prijatelja, obitelji i profesije i izgradite široku mrežu veza; 3) redovito koristiti sustav za dodavanje vrijednosti tim kontaktima; i 3) postati konektor između veza - osoba koja može pomoći ljudima da dođu do resursa za koji nikad ne bi saznali i koji nikada ne bi mogli doći da nema vas. '
dva. Ambiciozna žena
Autor: Esther Spina
Titl: Što je potrebno i zašto želite biti jedno
Zašto mi se sviđa: Za razliku od prošlogodišnje Nasloni se, ova je knjiga napisana s gledišta uspješne žene koja nije prešla brzi put do bogatstva visoke tehnologije. Spina je samozatajna žena koja je uspjela u naručenim prodajama, što je vjerojatno najteži posao na svijetu.
Najbolji citat: 'Ako želite biti uspješni, onda morate odabrati ono što rade ambiciozni ljudi. Što kažete na mamu koja ostaje kod kuće i zna kako se nositi s djecom i održava svoj dom nesmetano - uspješna je. Što je sa ženom koja može uravnotežiti svoju karijeru i obitelj - uspješna je. Žena koja je odlučna u stjecanju diplome, žena koja je vizionarka i svoje snove ostvaruje, žena dosljedna u karakteru i načinu života - svi su uspješni. Zašto? Jer su ambiciozne žene. '
3. Novac: ovladajte igrom
Autor: Anthony Robbins
Titl: 7 jednostavnih koraka do financijske slobode
Zašto mi se sviđa: Robbinov sam obožavatelj dugi niz godina, jer sam tijekom jednog od njegovih seminara odlučio napustiti svoj korporativni posao i postati stalni pisac. Imao sam priliku osobno ga upoznati i otkrio sam da je, za razliku od njegove pomalo zastrašujuće scenske ličnosti, on zapravo zapravo ključ i s njim je lako razgovarati. U svakom slučaju, prošlo je neko vrijeme otkako je Robbins napisao novu knjigu, a ova je posebno relevantna za ljude koji se bore kroz današnja teška ekonomska vremena.
Najbolji citat: 'Tajna bogatstva je jednostavna: pronađite način da drugima učinite više nego što to itko drugi čini. Postanite vrjedniji. Učini više. Daj više. Budi više. Poslužite više. I imat ćete priliku zaraditi više - bez obzira jeste li vlasnik najboljeg kamiona s hranom u Austinu u Teksasu ili ste glavni prodavač u svojoj tvrtki ili čak osnivač Instagrama. '
Četiri. Učinak Gen Z
Autori: Tom Koulopoulos i Dan Keldsen
Titl: Šest sila koje oblikuju budućnost poslovanja
Zašto mi se sviđa: Teza ove knjige je da ih tehnologija, umjesto razdvajanja generacija, zapravo zbližava i da je ovo dio većeg pomaka u načinu na koji ljudi razmišljaju o poslu i životu. Čita se lako, ali ima dubinu, tako da naučite mnogo i, što je još važnije, stvari počnete gledati na drugačiji način.
Najbolji citat: 'Generacijske podjele stoje nam na putu toliko dugo, potkopavajući našu sposobnost inovacija u onome što brzo postaje post-generacijski svijet. Postgeneracijsko razmišljanje zahtijeva da ne samo promijenimo svoje individualno shvaćanje granica između generacija, već i izgradimo organizacije koje to mogu učiniti. '
5. Ološ
Autor: Jeff Sutherland
Titl: Umijeće dva puta raditi u pola vremena
ima li jerry springer djecu
Zašto mi se sviđa: Stvarno se umorim od ljudi koji inzistiraju da za više posla morate provesti više sati radeći to. To jednostavno nije istina. Želite raditi pametnije, a ne više, a ova vam knjiga daje nekoliko stvarnih tehnika kako to postići.
Najbolji citat: 'Uprava tradicionalno želi dvije stvari na bilo kojem projektu: kontrolu i predvidljivost. To dovodi do ogromnog broja dokumenata, grafikona i grafikona ... Mjesecima napora ulaže se u planiranje svakog detalja, tako da neće biti pogrešaka, prekoračenja troškova, a stvari će se isporučivati prema rasporedu. Problem je u tome što se ružičasti scenarij zapravo nikad ne odvija ... Svaki projekt uključuje otkrivanje problema i navale nadahnuća. Pokušaj ograničavanja bilo kojeg ljudskog pothvata bilo kojeg opsega na ljestvice i grafikone označene bojama je glupo i osuđeno na neuspjeh. Nije kako ljudi rade i nije kako projekti napreduju. Nije stvar u tome kako ideje dolaze do ploda ili kako se stvaraju sjajne stvari. '
6. Mekani rub
Autor: Bogati Karlgaard
Titl: Gdje velike tvrtke pronalaze trajni uspjeh
Zašto mi se sviđa: Po mom mišljenju, tvrtke troše previše vremena brinući se o „tvrdim“ stvarima, poput financija i tehnologije, a nedovoljno o „mekim“ stvarima, poput toga kako se ljudi osjećaju oko toga što rade i gdje rade. Ova knjiga pokazuje kako taj 'mekani rub' nije važan samo kao 'tvrdi' rub, već je vjerojatno i važniji.
Najbolji citat : 'Inovacije u tvrtkama vrlo su slične zdravom imunološkom odgovoru živih organizama. Ljudi koji dugoročno uživaju u zdravlju nemaju epizode naleta zdravlja. Gotovo su cijelo vrijeme zdravi. Njihov se imunološki sustav rutinski bori protiv većine prijetnji. Može li isto biti i za tvrtke? Analogija odgovara. U velikim tvrtkama inovacije su prirodan odgovor na prijetnje. '
7. Stolar
Autor: Jon Gordon
Titl: Priča o najvećim strategijama uspjeha od svih
Zašto mi se sviđa: Osim ako vam glava nije zapela u pijesku, vjerojatno ste naletjeli na brojne Gordonove najprodavanije knjige. Sviđa mi se sav njegov rad i nova knjiga, Stolar, uistinu mora pročitati. Privlačna je parabola snažnog poduzetnika koji vraća svoj osjećaj svrhe radeći s obrtnikom (i učeći od njega).
Najbolji citat:
- Zavjetujem se da ću ostati pozitivan u odnosu na negativnost;
- Kad sam okružen pesimizmom, odabrat ću optimizam;
- Kad osjetim strah, odabrat ću vjeru;
- Kad poželim mrziti, odabrat ću ljubav;
- Kad želim biti ogorčen, odlučit ću se popraviti;
- Kad doživim izazov, tražit ću priliku za učenje i rast;
- Kad doživim neuspjeh, bit ću izdržljiv;
- Kad naiđem na neuspjeh, propast ću naprijed, prema budućem uspjehu;
- S vizijom, nadom i vjerom nikada neću odustati i uvijek ću ići naprijed prema svojoj sudbini;
- Vjerujem da su moji najbolji dani preda mnom, a ne iza mene;
- Vjerujem da sam ovdje s razlogom i da mi je svrha veća od izazova;
- Vjerujem da to što sam pozitivan ne samo da me čini boljim, već i svima oko mene;
- Tako ću danas i svaki dan biti pozitivan i nastojati pozitivno utjecati na svijet.
8. Povećavanje izvrsnosti
Autori: Robert Sutton i Huggy Rao
Titl: Dolazak do više bez rješavanja manjeg
neto vrijednost jonathana davisa 2016
Zašto mi se sviđa: Poduzetnici prirodno žele da njihova tvrtka raste i bude uspješnija. Međutim, mnogi od njih otkrivaju da je jednom kad uspiju kao startup poduzeće vrlo teško 'preći u veću tvrtku'. Ova knjiga objašnjava specifične izazove s kojima se poduzetnici suočavaju te bi ih stoga trebalo pročitati.
Najbolji citat: 'Pametni čelnici znaju da samo bombardiranje zaposlenika brzom PowerPoint prezentacijom, nekoliko dana treninga ili inspirativnim govorom to neće smanjiti ako žele proširiti dobrotu od nekolicine do mnogih. Svakako, u svakom pokušaju skaliranja postoje prekretnice kada je pametno odabrati lakši put ili osigurati brzu pobjedu. Ipak, dok smo istraživali slučaj za slučajem i proučavali za studijom, vidjeli smo da se ispostavilo da je svaki navodno lagan i brz uspjeh skaliranja bio onaj koji jednostavno nismo dobro razumjeli. Skaliranje zahtijeva brušenje i pritiskanje svake osobe, tima, skupine, odjela ili organizacije da naprave jednu malu promjenu za drugom u onome što vjeruju, osjećaju ili čine. '
9. Creativity, Inc.
Autori: Ed Catmull i Amy Wallace
Titl: Prevladavanje nevidljivih sila koje stoje na putu istinskom nadahnuću
Zašto mi se sviđa: Ispitujući Pixar i njegov odnos sa Steveom Jobsom i timom ljudi koje je regrutirao, ova knjiga jasno pokazuje da kreativnost mora biti ugrađena u korporativnu kulturu i nije atribut samo njenog vodstva.
Najbolji citat: 'Najbolji menadžeri prepoznaju i ostavljaju mjesta onome što ne znaju - ne samo zato što je poniznost vrlina, već zato što dok netko ne usvoji takav način razmišljanja, ne mogu se dogoditi najupečatljiviji pomaci. Vjerujem da menadžeri moraju popustiti kontrole, a ne ih pooštriti. Moraju prihvatiti rizik; moraju vjerovati ljudima s kojima rade i nastojati im očistiti put; i uvijek moraju obratiti pažnju i baviti se svime što stvara strah. Štoviše, uspješni vođe prihvaćaju stvarnost da njihovi modeli mogu biti pogrešni ili nepotpuni. Tek kad priznamo ono što ne znamo, možemo se ikada nadati da ćemo to naučiti. '
10. Posao bez sranja * t
Autor: Ja (plus čitatelji ovog bloga)
Titl: 49 Tajne i prečaci koje trebate znati
Zašto mi se sviđa: Čitatelji su mi stalno govorili da im treba ' vodič za preživljavanje 'u korporativni svijet, pa sam napisao ovu knjigu. Mnogi čitatelji mog bloga dali su svoj doprinos pisanju recenzija ranim poglavljima. Budući da sam očito pristran, evo što su neki drugi rekli o ovoj knjizi.
- ' Najpravovremenija knjiga 2014. godine. '- Guy Kawasaki
- ' Savršen poklon. '--Forbes.com
- ' Sve ubojice, bez punila. ' - Novi čelnik saveza Hampshire
- ' Najkorisnija, najbrža knjiga o karijeri koju sam vidio u možda pet godina. '- Penelopa Trunk
Najbolji citat: 'Uobičajena je mudrost da je posao kompliciran i da je teško savladati njegove principe. Međutim, dok svaka industrija i svaka profesija zahtijeva određenu stručnost, poslovno poslovanje obično je prilično jednostavno. Međutim, život stotina tisuća savjetnika za upravljanje, industrijskih analitičara i korporativnih trenera ovisi o tome da stvari budu složene - jer, uostalom, nakon što shvatite da je posao jednostavan, zašto biste ih angažirali? Osim vašeg vlastitog područja stručnosti, sve što vam treba za istinski uspjeh u poslovnom svijetu je pregršt tajni i prečaca. I to je ono Posao bez sranja * t je sve o tome. '
