Jeste li se ikad osjećali kao da svi oko vas rade 24/7?
Na primjer, nekome postavite jednostavno pitanje poput: 'Kako ide?' i poslušajte odgovor ...
'LUDO zauzeto!'
'Postajem zgažen.'
'Posao je trenutno sulud.'
koliko godina ima ukee washington
Još dok sam bio savjetnik za menadžment, surađivao sam s nekim baš poput ovog. Bila je doslovno najzaposlenija osoba na svijetu. Ili je barem tako htjela da ljudi misle.
Bijesno bi lupala po tipkovnici od jutra do mraka i jurila po uredu držeći se za laptop i hrpu papira. Ne znam kamo je išla, ali izgledalo je važno.
Vidio bih je i pomislio bih: 'Pitam se na kojem je važnom projektu trenutno?' Čak sam se osjećao pomalo samosvjesno jer nisam bio toliko zauzet kao ona.
I tako sam radio ono što bi radila bilo koja natjecateljska osoba - pretvarao sam se da sam zauzet.
U razgovoru sam počeo pretjerivati koliko radim. Osmosatni dan uvijek postaje dan od 10 sati. Tjedan od 60 sati pomaknut je na 80. Ubrzo sam dao dionički odgovor: 'Ludo zauzet!' čak i kad bih imao lagan dan.
Zašto to radimo? Zašto vas napravi to?
Mit o idealnom radniku
Prema članku HBR-a pod naslovom, Zašto se neki muškarci pretvaraju da rade 80-satne tjedne , odgovor leži u 'mitu o idealnom radniku.'
'U mnogim profesionalnim poslovima raširena su očekivanja da se radi o' idealnom radniku '- u potpunosti predanom i dostupnom za posao, bez osobnih odgovornosti ili interesa koji ometaju ovu posvećenost poslu.'
S tim je očekivanjem povezano uvjerenje da biti idealan radnik dovodi do uspjeha.
'[...] ljudi su vjerovali da uspjeh uistinu zahtijeva predanost poput idealnog radnika. Mnogi su izvijestili o tjednima od 60 do 80 sati, s malo kontrole nad time kada su ti sati odrađeni i hoće li možda morati putovati. Očekivalo se da će posao doći ispred ostalih životnih odgovornosti. '
Ova dva pritiska - očekivanje dugog rada i vjera da će to dovesti do uspjeha - natjerali su zaposlenike da lažu o radnom vremenu.
'Naš program za e-poštu ima ugrađen vremenski klijent. Tako u svom sandučiću e-pošte zapravo možete vidjeti tko je online, a tko nije. A postoji i implicitna kultura [ovdje] da, ako nekoga ne vidite istovremeno u određeni sat noći, pitate se što to rade. '
je grace helbig lezbijka
Radio sam u tvrtki koja se koristila sličnim sustavom i to je dovelo do smiješnih pokušaja da djelujem zauzeto i važno. Primjerice, neki su analitičari otišli toliko daleko da su prijenosna računala ostavili budna tijekom vikenda tako da je izgledalo kao da rade više sati.
Rješenje za kult zauzetosti
Sjećate se 'najprometnije žive žene' o kojoj sam vam ranije govorio?
Pa, nakon dvije godine ludo zauzete, puštena je zbog lošeg učinka. Očito je sva ta žurba okolo nastala zbog nesposobnosti, a ne zbog važnosti.
Kad sam čuo vijest, bilo mi je neugodno priznati da sam se zapravo osjećao bolje u sebi. Značilo je da sam imao bolji pokušaj promaknuća.
U središtu toga je naša konkurentnost koja nas tjera na laž o tome koliko sati radimo. Većinu našeg života govore nam da je svijet igra s nultim zbrojem. Da biste uspjeli, netko drugi mora uspjeti.
Ali ovdje je udarac - svijet nije igra nulte sume. Svi znamo da vas dugotrajno radno vrijeme ne čini uspješnim. Studija HBR to je potvrdila rekavši:
'kritična implikacija ovog istraživanja je da rad visokih sati nije potreban za visokokvalitetni rad.'
Znate da je istina, znam da je istina, a opet svi igramo igru pretvarajući se da smo zauzeti. Bolji pristup?
Sljedeći put kad vas netko pita: 'Kako ide?', Borite se protiv poriva da biste dali brzi odgovor na pitanje 'ludo zauzet'. Umjesto toga, budite iskreni, budite ranjivi i budite u redu s ljudima koji ne misle da radite 24/7.
Zanima me - zašto mislite da lažemo koliko sati radimo?
Ostavite komentar ispod.
