Glavni Voditi Kakav samozatajni smisao za humor govori o vašem EQ-u

Kakav samozatajni smisao za humor govori o vašem EQ-u

Vaš Horoskop Za Sutra

Emocionalna inteligencija (EQ) smatrana je snažnijim prediktorom čovjekova uspjeha od njegove inteligencije (IQ). Razlog se svodi na jednostavnu činjenicu da su ljudski odnosi u samoj strukturi poslovanja. Sposobnost boljeg razumijevanja, povezivanja, suosjećanja i pregovaranja s drugima presudna je u usponu na našoj osobnoj ljestvici. Ulaganje u vlastiti EQ ulaganje je u sebe kao vođu. Emocionalna inteligencija neophodna je u vođenju.

Kako bi se istinski razumjelo u što se ulazi EQ , najbolje je termin rastaviti u smislu osobina koje lako možemo prepoznati. Najprodavaniji autor i znanstveni novinar, Daniel Goleman, konceptualizirao je EQ koristeći model koji se sastoji od pet različitih čimbenika:

je li wayne brady gay?
  1. Samosvijest - sposobnost spoznavanja vlastitih emocija, snaga, slabosti

  2. Samoregulacija - sposobnost upravljanja vlastitim osjećajima i impulsima

  3. Društvene vještine - sposobnost upravljanja odnosima tako da ljude pokreće u željenom smjeru

  4. Suosjecanje - sposobnost razmatranja osjećaja drugih ljudi, posebno prilikom donošenja odluka

    neto vrijednost linde ronstadt 2018
  5. Motivacija - tendencija prema kojoj se želi postići radi postignuća

Od ovih pet čimbenika, samosvijest je ona koja je povezana sa zajedničkom vidljivom osobinom kada je pokazuju neki od najsimpatičnijih i najmoćnijih ljudi. Samosvijest je sposobnost razumijevanja vlastitih osjećaja i rezultirajućeg učinka na druge. An HBR studija otkrio da su samosvjesni vođe samopouzdani i često iskreni. Oni cjelovito razumiju svoje snage i slabosti. Uz samosvijest, vođe se mogu usredotočiti na svoje snage i unajmiti suigrače koji se ističu u područjima s kojima se bore.

Istraživanja sugeriraju da je opipljiv način prepoznavanja samosvjesnog vođe potraga za samozatajni smisao za humor . Pristupljiviji su ljudi koji svoje neuspjehe ili nedostatke mogu priznati s osmijehom. Neki mogu misliti da priznavanje neuspjeha ili grešaka otkriva ranjivost, ali zaista najbolji vođe moraju neprestano prosuđivati ​​svoje vlastite sposobnosti, kao i sposobnosti drugih. Moraju razumjeti kad im treba pomoć i proaktivno se okružiti ljudima koji se ističu tamo gdje im nedostaje.

Biti toliko udoban i samopouzdan da se možete smijati sebi gradi povjerenje u timu. Čelnici s ovom čarobnom kombinacijom samopouzdanja i samosvijesti čvršće se povezuju sa suigračima ne naglašavajući razlike u statusu između sebe i svojih zaposlenika. Ako su povjerenje i transparentnost važne komponente vašeg odnosa s timom, otkrivanje nekih nesavršenosti može biti izvrstan način da se otvorite.

To, naravno, ne znači da biste svoje vrijeme trebali provoditi vukući svoja postignuća po prljavštini i ističući samo svoje nedostatke. To također ne znači da biste trebali rasvijetliti bilo kakvu ozbiljnu situaciju ili neuspjeh. To, međutim, znači da biste se trebali svjesno potruditi da se humanizirate sa svojim timom.

Ako povišeni EQ nije bio dovoljan, nove studije pokazale su da zapravo samozatajan smisao za humor promiče psihološku dobrobit . Iako se ovo na prvi pogled može činiti pretjeranim, zapravo ima puno smisla. Savršenstvo je teška, iako nemoguća osoba za održavanje. Neuspjeh vas može preplaviti tjeskobom, posebno povezanom s društvenim prihvaćanjem. Primanje prvog udarca u sebe kad se spotaknete ublažava taj pritisak. Možda vam se smiju, ali barem ste se vi našalili.

Judy Travis neto vrijednost 2016

Ljudi koji su previše usredotočeni na svoju uglađenu sliku često gube sate fiksirani na pogrešne stvari. Smijanje svojim nesavršenostima omogućuje vam da ih prepoznate, prihvatite i potom krenete dalje.

'Posebno smo primijetili da veća tendencija prema korištenju samozatajnog humora ukazuje na visoke rezultate u dimenzijama psihološkog blagostanja poput sreće i, u manjoj mjeri, društvenosti', rekao je Jorge Torres Marín, koautor i istraživač na studiju o humoru i dobrobiti.

Angažiranje pojedinaca s visokim EQ-om može rezultirati trenutnim pozitivnim utjecajem na bilo koji tim. Testiranje EQ-a podrazumijeva više od ispitivanja neobrađene inteligencije. Od kandidata se ne smije očekivati ​​da pokazuju samozatajni smisao za humor tijekom postupka razgovora, ali možete uočiti znakove da su samosvjesni. Te su osobe u stanju sažeto i neobrambeno nadoknaditi svoja prošla iskustva, i svoje uspjehe i nedostatke. Pitajte ih o njihovoj najvećoj pogrešci (ne prihvaćajte skromne hvalise). Pritisnite ih u vrijeme kad su vam se stale emocije. Mogu li priznati nesavršenost?

Emocionalna inteligencija jedan je od najsnažnijih barometara uspjeha, a samosvijest je nužna osobina. Vaša sposobnost da se nasmijete sebi ne samo da će zbližiti vaš tim, već također može ublažiti dio tjeskobe povezane s lovom za nedostižnim savršenstvom.



ISTRAŽITE VIŠE Tvrtke osnivačicePravokutnik