Tamo gdje živite bitno je manje od onoga što možete proizvesti.
Pametne tvrtke i vlasnici malih poduzeća koriste stručnjake u više vremenskih zona. Knjigovođe na sjeverozapadu Tihog okeana, CPA-ovi u državi Washington, programeri web stranica u Kaliforniji, virtualni pomoćnici u New Yorku, dizajneri na Filipinima - shvaćate.
Poslove možete raditi gotovo s bilo kojeg mjesta, a iako su sva ta mjesta daleko od moje matične baze u Scottsdaleu u Arizoni, lakše je nego ikad unajmiti i upravljati talentima na daljinu.
Evo kako započeti.
Naviknite se na delegiranje zadataka
Ako nikada prije niste ništa prepuštali vanjskim partnerima, vjerojatno vam treba malo vježbe. Najlakši način za početak je s uslugom virtualnog pomoćnika.
Kad virtualnom asistentu pošaljete zahtjev, oni će često postaviti pojašnjavajuća pitanja ili učiniti stvari pogrešno. No, pokušajem i pogreškama postat ćete jako dobri u objašnjavanju stvari. Na primjer, 'Rezerviraj mi večeru' može se pretvoriti u 'Rezerviraj mi talijanski restoran na pet minuta hoda od željezničke stanice koja ima najmanje četiri zvjezdice, oko 19 sati.'
shaunie o neal visina i težina
Morate biti precizni da biste dobili željene rezultate, inače nećete.
Izgradite povjerljive odnose
Rano u svom prvom poslu otkinuo sam ožičenje od 600 dolara internetskoj tvrtki u Pakistanu za neke majice koje sam želio napraviti. Nepotrebno je reći da sam naučio vrijednu lekciju o snazi odnosa od povjerenja.
Najbolji način za pronalazak radne snage prepuštene drugima je preko drugih ljudi. Poput lokalne preporuke, preporuka iz inozemstva zlata je vrijedna. Mene je programer uputio prošli klijent koji je imao nekoliko godina iskustva s njima što je prešlo u trenutno povjerenje.
Koristite tržnice
Pored preporuka, najbolje okruženje za izgradnju vašeg vanjskog globalnog tima je tržište. Tržišta djeluju kao posrednički sloj između vas i osobe kako bi osigurali da transakcija teče bez problema.
Vaš novac obično drži depozit na pijaci i pušta se nakon što ga osoba isporuči na vaše zadovoljstvo.
Loša strana tržišta je to što nastavak odnosa izvan tržišta s talentom koji tamo nalazite obično nije dopušten. Također, zbog naknada na tržištu, vjerojatno ćete platiti nešto više nego što biste inače mogli sklopiti. Ali tržnice su fantastične za ograničene angažmane ili za izgradnju vaših vještina virtualnog upravljanja.
Napravite virtualni najam
Dakle, pronašli ste savršenu osobu, a sada je želite dovesti na brod. Prvo, trebali biste se posavjetovati s odvjetnikom, CPA-om ili stručnjakom za ljudske resurse o lokalnim, državnim i saveznim poreznim implikacijama i zakonima koji se odnose na zaposlenike ili dobavljače na drugim mjestima. Ali nakon što se pravilno namjestite, zapošljavanje ljudi s punim radnim vremenom širom svijeta ima puno prednosti.
Prvo, svojim kupcima možete ponuditi pokrivenost danonoćno. Imati zaposlenike na drugom kraju svijeta jednako je dodavanju noćne smjene u vašem uredu, a vaši će kupci cijeniti brzo vrijeme odziva.
koliko godina ima nick swardson
Dalje, ništa ne nadmašuje osjećaj buđenja da biste napredovali. Moja omiljena e-pošta dana dolazi od mojih programera oko 7 ili 8 sati, objašnjavajući sve što su dovršili dok sam spavao.
U većini vremenskih zona možete preklopiti dio dana za sastanak tima, tako da svi ostanu povezani.
Sve dok ih možete držati zauzetima, sretnima i konkurentno plaćenima, glavni izazov kod virtualnih zapošljavanja s punim radnim vremenom jest pronalazak.
Redovito i učinkovito komunicirajte sa svojim timom
Kako ostajete u kontaktu s ljudima kad rade širom svijeta? Ovih dana, na isti način na koji ostajete u kontaktu sa zaposlenicima u svom uredu. Ako za upravljanje projektima koristite sustav poput Trello ili Asana, dodavanje virtualnih zaposlenika prava je poteškoća. Slack koristim sa svim svojim timovima i prijavljujem se nekoliko puta dnevno kako bih odgovarao na pitanja i bio u toku.
Često dijelimo i zaslon, pa ne samo da možemo ostati u kontaktu već i zajednički raditi na nečemu u stvarnom vremenu.
Okupite svoj tim svih zvijezda
Najbolji savjet koji mogu nekome dati je da uloži u neku vrstu vanjske podrške, bilo da se radi o zaposlenju na puno ili nepuno radno vrijeme ili inozemnoj tvrtki koja pojednostavljuje i ubrzava potrebe vašeg poslovanja.
Bez tima i usluga koje sam okupio ne bih mogao ostvariti pola onoga što radim. A imati daljinski talent diljem svijeta znači produktivnije poslovanje i sretnije kupce.
