DO Staff.com članak otkrio je da Google svake godine primi više od dva milijuna zahtjeva za posao. Na temelju omjera kandidata i zaposlenika, zapošljavanje na Googleu otprilike je deset puta teže nego ulazak na Harvard. Ako ćete imati šanse, morat ćete proći početni zaslon za nastavak.
TheLadders, web mjesto za karijeru i posao, proveli su sveobuhvatno studija slučajnih profesionalnih regruta kako bi bolje razumjeli njihovo ponašanje. Koristeći 'praćenje pogleda', što je nekako poput mapiranja topline, pratili su regrute dok su pregledavali životopise. Otkrili su jasan i dosljedan vizualni obrazac: sustavni i hijerarhijski pristup provjeri životopisa za koji je regrutima trebalo samo šest sekundi.
Iako je postupak super brz, regruteri su 80 posto vremena fokusirali na istih šest područja kako bi utvrdili potencijalnu sposobnost:
1. Ime
Vaše je ime prvo što regruti vide. To bi moglo trajati samo pola sekunde, ali to je najvažnije. Ako se previše udaljite od očekivanog puta, to bi moglo spriječiti da se vidi ostatak vašeg životopisa.
Da biste osigurali da regruteri i dalje čitaju: upotrijebite čitljiv i prepoznatljiv font (ništa previše 'kreativno'), uključite oznake i potvrde važne za ulogu (npr. John Doe, MBA ili Jane Doe, CPA), navedite svoju adresu i kontakt podatke, i na kraju , čini ne uključuju fotografije / isječke.
Općenito, sve neobično može odvratiti i odvratiti vaš životopis.
2 i 3. Trenutni i prethodni naslovi i tvrtke
Jedan od najbržih načina da regruteri utvrde vaše kvalifikacije je da pogledaju vašu trenutnu i prethodnu poziciju. Životopisi koji se odmah ističu imaju nazive poslova i odgovornosti koji su relevantni za potencijalnu poziciju i potječu od konkurentskih ili srodnih organizacija.
Ako vaše trenutne ili bivše uloge imaju čudan naslov, preradite ih kako biste bili sigurni da su u skladu s ostatkom vaše industrije. Nemojte pretjerano uljepšavati. Samo pripazite da vaši naslovi neće ostaviti regrutacije da nagađaju.
Ako ste imali dovoljno sreće da napredujete kod svog trenutnog ili prethodnog poslodavca, tada svakako istaknite ranije pozicije. Kako biste bili sigurni da ne izgledaju kao višestruki poslovi, jasno strukturirajte svoj životopis tako da pokazuje napredak.
Nažalost, ako to ne učine, regruti mogu pomisliti da ste imali više posla nego što ste zapravo imali. Ako se pravilno izvedu, prethodne pozicije mogu regrutima pomoći da utvrde je li vaš promotivac ili ne i potvrditi svoju stručnost u određenoj industriji.
što je John Stamos nacionalnosti
4 i 5. Prethodni i trenutni datum početka i završetka položaja
Regruti koriste ove datume kako bi utvrdili vjerojatnost da ćete ostati i nastupiti ako budu angažirani. Iako su se vremena promijenila, višestruki posao u kratkom razdoblju i dalje podiže crvene zastave. Ako ste u proteklih deset godina imali manje od dvije godine mandata, budite spremni objasniti.
Također, ako ste trenutno nezaposleni, planirajte ukratko opisati situaciju u popratnom pismu ili odjeljku 'Cilj' u svom životopisu. Tj. 'Zbog organizacijske restrukturiranja, aktivno zauzimam novu poziciju ...'
6. Obrazovanje
Slično odjeljku s imenom, pobrinite se da je vaše obrazovanje jasno navedeno. Slijedite standardne formate i potvrdite da stečeni stupanj i certifikati ispunjavaju uvjete za potencijalnu poziciju.
Povratak na osnove. To je odmak od istraživanja koje su proveli TheLadders. Ovih šest područja nisu najuzbudljiviji sastavni dijelovi vašeg životopisa. Međutim, oni su najvažniji.
Ako želite maksimizirati svoje šanse za rad u organizaciji poput Googlea, prvo ćete se morati usredotočiti na intervju. Životopise treba napisati da prođu početni zaslon, a ne da vam daju posao. Pomozite regrutima da vam pomognu tako da vaš životopis bude profesionalan, a jednostavan.
