Zamislite da je ponedjeljak ujutro. Kako se osjećate prema svom poslu? Ako to mrziš i želiš prestati, nisi sam.
DOogroman broj američkih radnika -možda većina- ne vole svoj posao.Ipak, čak i uz rekordno nisku nezaposlenost, nova studija kaže da prosječna potraga za poslom sada traje pet mjeseci .
Dakle, prekid je velika odluka - i nije laka.
Prošlog sam ljeta napisao o tome kako sam jednom napustio potpuno novi posao, 100 000 USD + nakon samo jednog dana. Priča je postala pomalo viralna. Zatim, CBS nedjeljno jutro pokupila na njemu. Sad se gotovo svaki dan čujem s ljudima koji žele dati otkaz.
Ali to što jednom jednom dam otkaz ne znači da mislim da bi svi trebali slijediti moje vodstvo.
Zapravo, ako se i nađete u tom položaju, postoji najmanje pet ključnih pitanja koja si prvo trebate postaviti. Recite da većini od njih i možete biti sigurni u svoju odluku o prestanku.
jordan smith the voice neto vrijednost
1. Je li osjećaj poznat?
Ukratko, imate li kratku kratku čaroliju? Ili je ovo deseti ponedjeljak zaredom kada ste se probudili kod kuće i plašite se kretanja na posao?
Kanalizirajte ono što je Steve Jobs rekao u svom govoru na Sveučilištu Stanford 2005. godine:
'Svako jutro sam se pogledao u zrcalo i zapitao se:' Da je danas zadnji dan mog života, bih li htio raditi ono što ću danas učiniti? ' I kad god je odgovor previše dana zaredom bio 'Ne', znam da moram nešto promijeniti. '
Ozbiljno, ako biste morali staviti postotak na njega, koliko često želite da ne želite ići na posao?
Svi ponekad imamo loše dane. Ali ljudi koji imaju 40 godina dobivaju oko 8.800 radnih dana. Ne treba predugo - nekoliko mjeseci ili možda nekoliko godina - da bi vam stalni negativni osjećaj o vašem poslu počeo obojati cijelu karijeru.
Kad loši dani postanu norma, vrijeme je da dobro razmislite o tome da krenete dalje.
2. Biste li još više mrzili posao svog šefa?
Jednom sam svom šefu ravno rekao da nikada ne bih želio njegov posao. Ovo je bilo prilično glupo od mene, iako je također dovelo do važnog uvida. (Evo te priče.)
Zapitajte se to pitanje: da vam sutra ponude posao vašeg šefa, biste li ga htjeli? A ako je tako, bi li to bilo iz bilo kojeg drugog razloga osim zbog naglo povećanja plaće koju biste vjerojatno dobili?
Ali kao Daniel Gulati piše, ako posao svog šefa ne doživljavate kao nešto čemu vrijedi težiti, vjerojatno ste na putu ka neuspjehu na svom trenutnom poslu.
Razlog je taj što će vaši vršnjaci - ljudi koji vole svoj posao i koji se zapravo nadaju promocijama - imati motivaciju koja vam nedostaje. Dok se promiču pored vas, samo ćete završiti još manje zadovoljni na svom trenutnom poslu.
3. Utječe li vaš posao negativno na vaš život?
Posao je važan, ali to nije jedina stvar u životu. Među stvarima koje biste se ovdje trebali zapitati - i budite iskreni - su i stvari poput:
- Utječe li ovaj posao negativno na moje zdravlje? Kako to?
- Ima li to štetan utjecaj na moje odnose s ljudima koje volim? Što mi je važnije, posao ili veze?
- Sprečava li me da radim stvari koje uistinu želim postići u životu?
- Postoje li dijelovi koji se sukobljavaju s mojim temeljnim vrijednostima i uvjerenjima? I čini li činjenica da sam još uvijek ovdje da mi nisu toliko važni koliko bih želio misliti?
Doduše, možda postoje stvari koje ne možete učiniti prije nego što prestanete, a koje bi se bavile nekim od ovih problema. Ali ako se zateknete da na ovo pitanje odgovorite zajedno s drugima s ovog popisa, vjerojatno je vrijeme za promjenu.
koliko je visoka Jane Curtin
4. Stagnirate li?
Gotovo svaka uspješna osoba o kojoj sam ikad čitao ili s kojom sam razgovarao dao je jedan ključni savjet: Nikad nemojte prestati rasti i učiti.
Budući da većinu budnih sati provodimo na poslu, razumljivo je da je to ključno pitanje. Zapravo, britansko istraživanje temeljeno na životima 600.000 ljudi zaključilo je da je 'cjeloživotno učenje' jedan od sedam čimbenika koji su doveli do veće dugovječnosti.
Pokušajte katalogizirati tamo gdje ste naučili i odrasli u ovom poslu. Je li teško pronaći i nekoliko primjera? (Flipside: Zabrljate li stvari neprestano? Je li to zato što pozivate na vještine i znanja koja ne želite posebno razvijati?)
Ako ulažete sate, trgujete svojim vremenom za novac i pomažete u izgradnji tuđeg bogatstva - ali ne rastete, učite i stječete stvari koje cijenite - budite sebi prijatelji i dopustite da razmišljate o prestanku.
5. Govori li vam crijeva da je vrijeme da prestanete?
Prestanak posla obično je velika odluka. Po definiciji velike odluke nisu normalne odluke.
Dakle, u svoje razmišljanje uvrstite savjete o donošenju velikih odluka nobelovskog ekonomista: Daniel Kahneman (koji je dobio Nobelovu nagradu za ekonomiju), zajedno s profesorima Danom Lovallom i Olivierom Sibonyjem, koji se zalažu za nešto što oni nazivaju Posredničkom procjenom Protokol (MAP).
MAP je fascinantan protokol koji uključuje rješavanje složenih pitanja raščlanjivanjem na manja pitanja i korištenjem objektivnih podataka što je više moguće. Motika je da odgovor na svako pojedinačno pitanje neće podsvjesno utjecati na vaše odgovore na druga pitanja.
Posljednja je faza u njihovom procesu intuicija.
Jer mi nismo roboti. Stalno usisavamo i sintetiziramo svijet oko sebe. Naravno da stvari možemo tumačiti pogrešno, ali ako smo iskreni, naši osjećaji mogu sadržavati mudrost.
Pa na kraju dana: Govori li vam crijeva da prestanete?
Ako ste dobro razmislili o gornjim pitanjima - i možda ih se drugima sviđaju, naravno; vaš se posao razlikuje od ostalih i možda razmišljate o drugim ključnim čimbenicima - tada je prilično sigurno da se vaša intuicija temelji na nečemu solidnom.
Bonus: Imate li plan?
Sve ovdje ovisi o tome trebate li prestati. Ne radi se nužno o tome biste li trebali prestati danas.
Znam da to može na kratak način razočarati. Ali ako ne znate kako bi izgledao utorak ako prestanete u ponedjeljak, držite se srca.
jane velez-mitchell partner
Možda vam treba novac (to je uobičajeno). Ili biste možda sutra mogli samostalno raditi, ali ne znate što biste učinili za zdravstveno osiguranje ili neku drugu pogodnost.
Možda ste zabrinuti kako bi izgledao vaš rekord ako se ne biste pridržavali neke prekretnice.
Pošteno. Ali ono što ovdje pokušavate odlučiti jest hoćete li prestati ili ne. Jednom kada donesete odluku, nema ništa loše u tome da je isturite još tri ili šest mjeseci - što vam iskreno treba - da biste formulirali plan.
Možda se radi o tome da se ozbiljno pozabavite traženjem posla, ili počnete postavljati temelje za sporednu gužvu koja bi se mogla pretvoriti u nešto bolje, ili pronalaženju načina da smanjite potrošnju i sakupite ušteđevinu prije nego što krenete dalje.
Različitih je čimbenika koliko i scenarija. Ali nemojte ih previše objesiti.
Jer postoje i bezbrojni razlozi zašto ljudi koji se zadržavaju na poslovima koji ne odgovaraju. A možda ste i zaključili da to nećete biti vi.
Jednom kada donesete odluku - mislim, stvarno odlučili, čak i ako još nikome ne kažete - odjednom ste u moćnijem položaju. A to vam može učiniti još mnogo ponedjeljka podnošljivijim.
