Donošenje odluke o napuštanju posla može biti teško i ne smije se olako shvaćati. Iako će mnogi ljudi tvrditi da su nezadovoljni svojim trenutnim položajem, postoji razlika između mržnje prema vašem poslu i želje za prestankom rada.
Mržnja svog posla iz pravih razloga, kao što je nedostatak motivacije ili teško radno okruženje, može biti dovoljan razlog za prestanak. Međutim, važno je pažljivo razmotriti sve posljedice napuštanja posla. Postoje dobri i loši razlozi da to napustite. Ovo je pet najboljih razloga da krenete dalje i visoko podignete glavu.
1. Imate novi posao u nizu
Prestanak posla jer imate novi - i idealno bolji - posao u redu je vrlo dobar razlog za prekid. Samo se pobrinite da ovaj novi posao bude potvrđen s postavljenim datumom početka i plaćom prije nego što napustite svoje trenutno radno mjesto. Također je dobra ideja postupno očistiti računalo i ured prije nego što napustite ako nije potrebna napredna obavijest.
Bez obzira na to je li potrebna napredna obavijest, također ne želite obavijestiti poslodavca u zadnji trenutak. U jednom će vam trenutku trebati referenca od njih. Možda ćete također imati priliku jednog dana vratiti se. Uvijek pokušajte upozoriti na dva tjedna, ili ako je moguće i više. Ponašajte se s poštovanjem i nemojte paliti mostove.
2. Teško radno okruženje
Rad u teškom okruženju mogao bi značiti mnogo stvari. Najčešća poteškoća koju sam vidio je rad s negativnim šefovima ili suradnicima koji vas neprestano ruše ili se loše ponašaju prema vama. Neizvjesnost oko budućnosti tvrtke može predstavljati loše radno okruženje jer vam briga o sigurnosti posla uvijek može biti u prvom planu.
Bilo koje okruženje koje utječe na vašu sposobnost da pravilno završite posao teško je radno okruženje, pa je odlazak u nadi da ćete pronaći pozitivnije okruženje više nego dovoljan razlog za napuštanje posla.
3. Promjena u karijeri
Očito je da će promjena karijere više nego vjerojatno značiti i promjenu posla. Prestanak rada s punim radnim vremenom za povratak u školu, preseljenje radi bolje mogućnosti ili bavljenje drugim područjem prihvatljivi su razlozi za napuštanje posla. U idealnom slučaju želite biti sigurni da je ova promjena bolja financijska i, najvažnije, mentalna opcija od zadržavanja na trenutnoj poziciji.
4. Nema motivacije
Žalosno je što većina ljudi u neko vrijeme zna kako je to kad nemate strasti prema poslu koji svakodnevno rade. Nemati motivacije za posao veliki je znak da ćete možda morati prestati i pronaći novi. Ako se na svom poslu bavite minimumom, onda vas ne izaziva dovoljno ili uživate u svom poslu.
U nekim slučajevima ovaj pad motivacije proizlazi iz opaženog staklenog stropa u vašoj tvrtki. Ako vidite da vam je napredovanje na vašoj trenutnoj poziciji malo vjerojatno, vjerojatno bi bilo dobro potražiti posao negdje drugdje. U današnjem brzom poslovnom svijetu mnogi svakodnevno provode vrijeme tražeći bolju poziciju u drugoj tvrtki, čak i ako su zapravo zadovoljni svojom trenutnom ulogom. Visoko usmjereni ljudi koji se bave karijerom ne žele se naći u situaciji u kojoj stagniraju, a malo je u tijeku razvoj njihovih radnih vještina.
Nakon nekog vremena, čak i najmotiviraniji zaposlenici mogu se boriti da ostanu nadahnuti svojom karijerom. Ako to doživljavate, jedan je od glavnih razloga da razmislite o napuštanju posla. Ako ste se mentalno odjavili, dugoročno biste se mogli samo ozlijediti. Što prije dođete do posla koji volite, život će vam biti sretniji.
Joanne Leone Johansson 1936.-2011
5. Vaš posao uzrokuje vam previše stresa
Svaki posao dolazi s određenom količinom stresa, ali neki mogu uzrokovati veći stres određenim ljudima od drugih. Previše stresa može uzrokovati ozbiljne zdravstvene probleme poput migrene ili čira. Ako vam posao stvara toliko stresa da počinje utjecati na vaše zdravlje, tada je možda vrijeme da razmislite o prestanku ili možda čak i da tražite manje odgovornosti.
Možda ćete trebati napraviti jednostavnu pauzu od posla ako vam stres utječe izvan posla. Radnik pod stresom koji ne može pravilno obavljati posao može štetiti tvrtki. Neki glavni izvori vanjskog stresa uključuju osobnu bolest ili bolest člana obitelji.
Analizirajte različite aspekte svog posla i razloge za odvikavanje prije nego što završite s njim. Također je važno biti pristojan kad prestanete, kako ne biste spalili mostove ili izgubili dobre izvore za preporuke.
