Promijeniti.
To se događa svima nama (puno), ali ipak pokušavamo to izbjeći. Zapravo, naš mozak naporno radi kako bismo neprestano ponavljali iste stvari. To je zato što je ovo mnogo učinkovitije jer zahtijeva manje razmišljanja i ne trošenje toliko energije.
S obzirom na to da bi naš mozak radije ostao na istom putu, nego da se preusmjerimo na alternativni put, lako je postati žrtvom svojih loših navika i odbiti sudjelovati u preokretu koji stvarne promjene zahtijevaju. Ali u konačnici, izbjegavanje promjena samo potiče stagnaciju, prosječnost i čistu dosadu.
neto vrijednost shantel jackson 2014
Dakle, ako želite rasti, biti uspješniji i povećati svoju radost na poslu, evo pet znakova da trebate prevladati strah od novog i nepoznatog i poduzeti nešto.
1. Stalno razmišljate o tome.
Maštate o tome da ste negdje drugdje, imate drugi posao ili imate drugačiji život. Ta se sanjarenja pretvaraju u prigovaranje prijateljima i potencijalno nekim kolegama na ono što nemate. Ako ste to vi, imajte na umu da želite nešto više i drugačije - pronto. Vaš sljedeći korak mora biti poduzimanje radnji.
2. Često se osjećate dosadno ili preplavljeno poslom.
Jedan od ključnih sastojaka izvrsnih performansi izaziva se na najbolji mogući način. To znači da ste intelektualno angažirani oko svog posla. Kad vam je dosadno, ne predstavljate vam dovoljno izazova, a preopterećenost obično znači da ono što vam je potrebno za uspjeh u poslu nije nešto u čemu ste nužno dobri. To bi zapravo mogla biti tvoja slabost. Ako se to dogodi, obratite pažnju. Jasno objasnite što doživljavate. I dosada i preplavljenost sjajni su znakovi da posao koji radite ne odgovara i potrebno je poduzeti radnju.
3. Dobivate povratne informacije da trebate raditi na jačanju svojih slabosti.
Upravo ste imali recenziju ili ste dobili povratnu informaciju od svog menadžera ili suigrača da je trebate pojačati u vezi s nekim aspektom svog posla u kojem niste dobri. Umjesto da se pretučete, osjećajte se kao da niste dovoljno dobri ili se ubijte pokušavajući ojačati slabost, smatrajte ovo još jednim jasnim znakom da trebate napraviti promjenu.
4. Ne osjećate se cijenjenim.
Ovaj je toliko važan i često ga je teško odrediti. Bez obzira na to, osjećaj je jasan. Ne osjećate kao da se cijene vaši doprinosi, vaša prisutnost ili vaše misli. Bilo da se radi o kulturnoj neusklađenosti ili još gore, diskriminaciji, to je nešto što vrijedi prijaviti i uzeti kao znak da to nije pravo mjesto za vas.
koliko je visok denis leary
5. Primjećujete da vas posao ne veseli.
Radost proizlazi iz toga što toliko volite proces svog rada da vam nisu potrebna priznanja koja proizlaze iz postizanja velikih stvari. Naravno, možete ih dobiti, ali radost zbog posla najbolji je poklon ikad. Ako vam nedostaje radosti i borbe za razmišljanje o bilo kakvim projektima, razmišljanju ili rješavanju problema u kojima istinski uživate, vrijeme je da počnete usmjeravati pažnju na promjenu.
Spremni za veliku promjenu, ali niste sigurni odakle početi? Ovih 100 snažnih pitanja pomoći će vam da se usavršite u onom gdje se nalazite u odnosu na ono što želite biti i poduzmete stvarne korake prema karijeri (i životu) koji volite
