Glavni Startup Život 20 načina za privlačenje sreće

20 načina za privlačenje sreće

Vaš Horoskop Za Sutra

Ako ste ikad poznavali nekoga za koga se čini da neprestano doživljava sreću, znajte ovo: sreća je nešto što možete privući prema sebi. Zapravo, istraživanje je pronašao korelaciju između sreće i ispravnih stavova i izbora u životu. Pogledajte ove citate iz gomile rukovoditelja koji dijele svoje stavove o tome kako netko može imati više sreće.

1. Neuspjeh više.

'Ponekad neuspjeh može biti prekrasan udarac. Možda mislite da znate kakav bi trebao biti vaš sljedeći korak, ali kad ga poduzmete i ne uspijete, lekcija koju naučite na kraju završi kao ono što je stajalo između vas i uspjeha. '

- Mattias Lepp, osnivač tvrtke za vrtna rješenja u zatvorenom Kliknite & Grow .

2. Ispitajte odluke koje donosite.

'Većina ljudi povezuje sreću kao igru ​​na sreću. I dok postoji element slučajnosti, on ne definira igru. Sreća je stvarno odraz izbora koji donosimo. Ukupno uzevši, najmanji izbori definiraju tko smo i, znatiželjno, kvalitetu ljudi koji nas privlače, okruženje u kojem se nalazimo, mediji kojima se izlažemo, način na koji provodimo vrijeme , način na koji vidimo i tumačimo svijet - a te karakteristike definiraju kako nas svijet doživljava i mogućnosti koje proizlaze iz te percepcije. To samo po sebi nema nikakve veze s talentom ili postignućem. Sve je povezano s pojmom da 'Pobjeda živi na marginama' izvan jezgre. Pretpostavlja se srž. Izbori koje donosimo na marginama - ona ponašanja i elementi koji su izvan periferije svakodnevnog mljevenja - tu leži čarolija koja otključava ogromne mogućnosti, inače poznate kao sreća. '

- Tom Fowler, predsjednik tvrtke za sportsku tehnologiju koja se može nositi Polarni .

3. Dajte prednost brzini nad pohlepom.

'Često moja sreća dolazi iz toga što sam jednostavno imao hrabrosti donijeti odluku i krenuti dalje. Rijetko nalazim da imam sve informacije koje želim donijeti doista informiranu odluku. I premda nikad nije dobro donijeti odluku u vakuumu, otkrio sam da sreća favorizira osobu koja je voljna donijeti odluku s nepotpunim nizom podataka, umjesto da bude pohlepna i predugo čeka da sve informacije isplivaju na površinu. '

--Ocjena Gainey, suosnivač i izvršni direktor tvrtke Dijeta , društvena mreža za sportaše.

4. Očekujte da će se dogoditi dobre stvari.

'Optimizam nije čaroban, drži nas usmjerenima u smjeru naših životnih ciljeva. Negativan, pesimističan stav općenito odbija priliku. '

- Ryan McCarty, suosnivač Kultura dobra , Inc., koja pomaže organizacijama da izgrade kulturni pokret koji nadahnjuje zaposlenike, podstiče pozitivne promjene u svijetu i utječe na njihove posljedice.

5. Učini više dobra i više će ti dobra doći.

'Vraćajući organizacijama koje su važne vama i vašim zaposlenicima, prirodno ćete izgraditi poštovanje i dobar ugled u zajednici. Kad tvrtke pomažu drugima, ljudi to bilježe i zauzvrat žele podržati tvrtku. Pretvaranje vaše tvrtke u pozitivnu snagu u zajednici također može imati velik utjecaj na moral zaposlenika. Na kraju, što više pozitivnosti date u svijetu, to ćete se više vratiti. '

--Scott Moorehead, izvršni direktor tvrtke Okrugla soba LLC , najvećeg nacionalnog ovlaštenog prodavača bežične mreže tvrtke Verizon.

6. Napravite plan.

'Vince Lombardi, legendarni trener Green Bay Packersa, jednom je rekao,' Planirajte svoj posao i radite svoj plan ', a to je princip za koji sam uvijek donosio sreću kako u poslovnom, tako i u osobnom životu. Ispisujući svoj plan, moći ćete odrediti što treba učiniti i kako to učiniti. Ako zapnete u izvršenju tog plana, jednostavno ga ponovno posjetite kako biste se vratili na pravi put. Trebao bi djelovati kao vodič za sve odluke koje morate donijeti. Također vjerujem da sreća dolazi iz toga što ste dobar slušatelj i okružite se drugim vrijednim ljudima. '

- Pete Butler, osnivač i izvršni direktor tvrtke MS tvrtke , koji koristi ekonomiju koncerata i podatke u stvarnom vremenu kako bi pružio mobilno usklađivanje radne snage na zahtjev.

7. Budite velikodušni.

'Jednostavno je reći, ali velikodušno postupanje može neizmjerno utjecati na vaše mogućnosti, kako u poslu, tako i u životu. Promijenite svoje razmišljanje iz 'Što možete dobiti iz nove veze?' u 'Kako mogu pomoći ovoj novoj vezi?' Pomoći troje novih ljudi vjerojatno će privući više sreće od pokušaja izvlačenja usluga od tih novih pojedinaca. Zapanjit ćete se kako karma dugoročno može nagraditi ovakav način razmišljanja. '

--Jack Griffin, izvršni direktor tvrtke Svjetska skupina Atlas , matična tvrtka tvrtke za selidbe Atlas Van Lines.

8. Povećavanje sreće smatrajte postupkom u dva koraka.

'Prvi je korak unijeti promjene u sustav ili postupak - to samo po sebi može dati nevjerojatne rezultate. Ali još je važnije primijetiti što se događa poslije. Ulazeći, možda ste očekivali ili se nadali da će se dogoditi A, B i C. Ipak, najučinkovitiji ishod za organizaciju može biti izbor E ili F. Budući da su bili neplanirani ili neočekivani, netko bi ih mogao nazvati 'srećom'. Zapravo je to samo svijest o pozitivnim rezultatima, a ne predanost očekivanjima. '

--Justin Tysdal, izvršni direktor tvrtke Sedam kutova , Inc., međunarodno putničko osiguranje i društvo za upravljanje specijalnim pogodnostima.

9. Angažirajte ljude sa zvjezdanim karakterom.

'Što više vremena i resursa uložimo u zapošljavanje i zadržavanje najboljih talenata, to naša organizacija ima više sreće. U tvrtki Crew Carwash naš je glavni prioritet angažiranje pojedinaca s jakom radnom etikom i još boljim karakterom, što rezultira izvanrednim iskustvom u pružanju usluga kupcima. To je postalo glavni fokus naše marke i stvorilo je vjerne kupce od našeg osnutka 1948. Također svakodnevno dolazak na posao čini zaista ugodnim. '

--Račun Dahm, izvršni direktor tvrtke Pranje posade , jedna od najvećih tvrtki za pranje automobila samo s vanjske strane u SAD-u, a The Wall Street Journal ih je počastio kao 'Top Small Workplace'.

10. Uložite u sutra.

'Kao što ne možete imati sreće u lutriji bez kupnje karte, tako ni u poslu ne možete pobijediti a da ne riskirate ulaganje. Ako razgovarate s uspješnim poslovnim ljudima, oni će vam reći koliko su puta zakazali ili koliko su bili bliski prije nego što su se stvari okrenule. Posao nije samo isporuka vašeg proizvoda ili usluge, već ulaganje u vašu mrežu, ulaganje u sutra i okruženje s pravim timom. Ako želite uspjeti, morate osigurati da gurate, vučete i vučete taj tim. To zahtijeva usredotočenost, disciplinu i nesavjesnu odluku. '

--Douglas Karr, izvršni direktor tvrtke DK Novi mediji , koji marketinškim i tehnološkim tvrtkama pomaže u izgradnji svijesti, autoriteta, povjerenja i ROI-a na mreži pomoću izmjerenih marketinških strategija.

koliko godina ima erik spoelstra

11. Trudite se s dobrim ljudima.

'Pozitivna iskustva stečena u poslu i životu ne temelje se na sreći, već napornim radom i odlučnošću. Međutim, postoje načini kako povećati faktor sreće. Uvijek se prisjetite okružiti se besprijekornim ljudima koji su stručnjaci za neistražene predmete i budite sigurni da će vas usmjeriti u pravom smjeru. Bitno je biti i strpljiv jer određena razina uspjeha ili sreće neće stvoriti preko noći. Dobre stvari će se dogoditi onima koji su marljivi i motivirani da nikad ne prestanu gurati prema veličini. '

- Rico Elmore, osnivač Fatheadz , tvrtka koja proizvodi prevelike sunčane naočale i optičke naočale za osobe s većim glavama, kao i naočale u standardnim i srednjim veličinama.

12. Uložite u svoj tim.

'Što se tiče sreće, u poslu se ne može pobijediti bez neke razine rizika i ulaganja. Tvrtke uspijevaju zbog više od proizvoda. Potrebno je ulaganje u budućnost okružujući se pravim timom kako biste ispunili poslovne ciljeve.

--JT Metzger, izvršni potpredsjednik tvrtke za softver za marketing e-pošte Dostaviti .

13. Mreža kao luda.

'Kada gradite svoju tvrtku, važno je i upoznati ljude gdje god otišli i zadržati ih u svojoj mreži. Kako vaša mreža raste, tako će rasti i vaše poslovanje. Kad je vaša mreža puna ljudi kojima je na umu vaš najbolji interes, uspjeh koji ćete postići ne može zaustaviti. Nikad ne znate tko će jednog dana možda postati vaš klijent. Također vjerujem da ćete, ako odajete dobre vibracije, dobiti zauzvrat. Također, odnosi s zaposlenicima ključni su za uspješno poslovanje. Sretni zaposlenici daju izvrstan posao, što rezultira boljim poslovanjem. Nazovite to srećom, ja to zovem strategijom. '

- Ross Sapir, predsjednik Kretanje kolnika , tvrtka za selidbe i skladištenje sa sjedištem u New Yorku sa 130 zaposlenika koji godišnje opslužuju oko 6000 kupaca.

14. Budite spremni.

'Priprema je nužan preduvjet sreće. Sretno se događa kad se ukaže prilika i kada ste spremni sa znanjem, iskustvom i sposobnošću za preuzimanje rizika. Trebate znanje da biste prepoznali prilike među bukom, trebate iskustvo da biste prepoznali obrasce koje te prilike često stvaraju i trebate hrabrosti da riskirate. Ono što ljudi često kažu da je dobra sreća jednostavno je dobar izbor zasnovan na dokazima i riziku. '

- Ray Rothrock, predsjednik i izvršni direktor tvrtke za otpornost na cyber sigurnost RedSeal .

15. Držati se podalje od energetskih vampira.

'Našao sam veliku sreću s tri jednostavne stvari: sposobnim razmišljanjem, upornošću i namjernim okruženjem s talentiranim ljudima visokog karaktera koji energiju dovode do trošenja.'

--Andy Grolnick, predsjednik, predsjednik i izvršni direktor sigurnosno-obavještajne tvrtke LogRitam .

16. Izgradite odnose s ljudima koji mogu pružiti mogućnosti: Vašim kupcima.

'Sreća za nas nije bila slučajna - zaslužili smo je. Za nas su sretne mogućnosti prirodno došle iz doslovnog igranja s našim kupcima. SteelSeries je inovirao proizvode oko našeg razumijevanja stvarnih potreba stvarnih igrača. Ova nam je veza pomogla da igračima neprestano predstavljamo proizvode koji rješavaju probleme u evolucijskom krajoliku ... Ne postoji takva stvar kao što je sreća u poslu ako niste iz dana u dan u rovu sa svojim kupcima. '

--Ehtisham Rabbani, izvršni direktor tvrtke SteelSeries , igraća tvrtka koja proizvodi periferne uređaje poput gamerskih slušalica, tipkovnica, miševa i podloga za miša.

17. Prestani se žaliti.

'Po mom mišljenju sreća je stvorena. Sretne okolnosti prate ljude koji proizlaze iz određenih kvaliteta. Ako želite povećati faktor sreće, to možete učiniti tako da napravite neke promjene u svom ponašanju. Promjene kao što su: prestanite biti kritični, eliminirajte prigovaranje, budite doprinos drugima, pogledajte kako možete pomoći ljudima oko sebe, budite disciplinirani prema sebi, postavite ciljeve i krenite prema njima, uvijek budite u akciji i nikada ne dopustite da strah prestane vas. Pozitivni, produktivni, vrijedni ljudi stvaraju oko sebe auru energije koja privlači sretne okolnosti. Nije slučajno - proizvod je svega što radite. Kad djelujete kao dio rješenja u životu, sreća će vas prirodno pratiti. '

--Noelle Federico, generalna direktorica web stranice stock fotografije Dreamstime.com .

18. Postanite sluga revolucije.

'Jedina konstanta u životu su promjene, pa prigrlite ih i zajašite val transformacije do osobnog i profesionalnog uspjeha. Trenutno tehnologija potpuno mijenja način na koji ljudi žive i rade. Ljudi koji pomažu da se to dogodi - omogućujući suradnju i komunikaciju u stvarnom vremenu, oslobađajući uredske radnike od života kabineta, pružajući po potrebi profesionalne usluge koje ne zahtijevaju prisustvo na licu mjesta - grade uspješno poslovanje pomažući svojim klijentima i njihov tim napredovati i rasti. Nije stvar samo u zarađivanju novca. Da biste uistinu uspjeli, morate njegovati kulturu služenja drugima, što je ključ sreće na poslu i u životu. '

--Bryan Miles, izvršni direktor tvrtke Belay , tvrtka koja povezuje tvrtke s virtualnim radnicima.

19. Znajte da je sreća igra brojevima.

'Uvijek budite otvoreni za nove ideje, recite' da 'novim projektima i ne bojte se neuspjeha. Na kraju ćete imati sreće. '

- Kegan Schouwenburg, izvršni direktor tvrtke TLA , tvrtka koja omogućuje proizvodnju obuće po mjeri.

20. Budite pragmatično optimistični.

'Presudan za stvaranje vlastite sreće je pragmatični optimizam. Čovjek mora biti općenito optimističan prema životu i poslu, ali pragmatičan prema realnom i praktičnom ostvarivanju osobnih i profesionalnih ciljeva. '

- Chris Petersen, suosnivač, viši potpredsjednik za brigu o kupcima i tehnički direktor sigurnosno-obavještajne tvrtke LogRitam .