Strast i svrhu - ukratko, raditi ono što volite - može biti teško pronaći. Neki ljudi tragaju zauvijek. Neki dobivaju izvanredno vještine i talenti samo da misle, Super mi je u ovome. Pa zašto se ne osjećam uspješno? Drugi, čak i nakon izgradnje uspješnog poslovanja, iznenada pomisle, Drži se. Ovo jednostavno nisam ja.
Iako bismo svi voljeli biti sretniji na poslu, ponekad je lako propustiti šumu koja voli posao zbog stabala iritacija. Pa sam pitao Dharmesh Shah , suosnivač tvrtke HubSpot (Ne, 666 na Inc 5000 u 2013.) i momak koji je proveo ogromno vrijeme razmišljajući o tome što radi i što voli i stvarajući tvrtku koju njegovi zaposlenici vole , kako zna da voli svoj posao.
Pogledajte što mislite. Iako neke od sljedećih stvari možda nisu cijelo vrijeme istinite, kad volite ono što radite, mnogi bi trebali biti slučaj mnogo od vremena. Na kraju postoji tablica rezultata, pa pratite koliko se njih odnosi na vas:
1. Ne trudiš se ostati discipliniran; borite se za određivanje prioriteta. Vaš problem definitivno nije ostati zauzet i na zadatku. Polazak nije problem. Vaš je problem što imate toliko stvari koje želite učiniti, a vi se borite da odlučite što prvo učiniti.
2. Mislite, Nadam se da ću stići do ... umjesto, Nadam se da neću morati ... Kad volite svoj posao, to je poput guljenja luka. Uvijek postoji više slojeva za otkrivanje i istraživanje. Kad mrzite svoj posao, to je također poput guljenja luka - ali sve što nađete je više suza.
3. Ne razgovarate o drugim ljudima; govoriš o cool stvarima koje drugi ljudi imaju rade . 'Čujem da je Chad upravo uložio u startup. Na čemu rade? ' »Ne mogu vjerovati da je Angie vratila njihov posao; Volio bih znati kako je to učinila. ' 'Cecilia je razvila novi prodajni kanal. Pitajmo je kako to najbolje iskoristiti. '
Kad volite svoj posao, ne ogovarate osobne nedostatke drugih. Govorite o njihovim uspjesima, jer ste sretni zbog njih (što je ujedno znak da ste zadovoljni sobom).
4. Razmišljate o tome što ćete reći, a ne kako ćete to reći. Ne morate brinuti o dnevnom redu, politici ili suptilnim mahinacijama. Vjerujete članovima svog tima - i oni vjeruju vama.
5. Na svoje unutarnje i vanjske kupce ne gledate kao na ljude koje trebate zadovoljiti, već jednostavno kao na ljude. Ne vidite kupce kao brojeve. Oni su stvarni ljudi koji imaju stvarne potrebe. I stječete stvarni osjećaj ispunjenosti i svrhe brinući se o tim potrebama.
6. Uživate u svom vremenu na poslu. Ne morate uložiti vrijeme u posao, a zatim pobjeći u 'život' da biste bili sretni. Uživate u životu i uživajte u poslu. Osjećate se živo i radosno ne samo kod kuće već i na poslu. Kad volite svoj posao, to je dio vašeg života.
jeremy irvine i ellie goulding
7. Uživate prisustvovati sastancima. Ne, ozbiljno, ti uživati sastanci. Zašto? Budući da volite biti u središtu promišljenih, izazovnih rasprava koje vode do odluka, inicijativa i promjena - promjena kojima pomažete da se dogode.
8. Ne razmišljate o preživljavanju. Razmišljate o pobjedi. Ne brinete se puno zbog neuspjeha poslovanja. Više vas brine vaše poslovanje koje ne ostvaruje svoj potencijal. I brinete se hoćete li ostvariti što veći utjecaj. To su dobro brige.
9. Uzbuđeni ste zbog onoga što radite, ali više vas raduju ljudi s kojima to radite. Zašto? Pametni su. Strastveni. Uvjeren. Smiješno. Posvećen. Davanje. Nadahnjujuće.
10. Jedva da ikad pogledate na sat. Previše ste zauzeti stvaranjem stvari. A kad pogledate na sat, često ustanovite da je vrijeme proletjelo.
11. Na uspjeh gledate u smislu ispunjenja i zadovoljstva, a ne samo novca. Svi žele izgraditi nešto veće. Svi žele imati financijsku korist. Ipak, negdje na putu vaš vam je posao značio puno više od samog života. A ako biste napustili posao, čak i ako vam se nešto isplatilo, propustili biste ga. Puno.
12. Ostavljate posao s stavkama na popisu obveza s kojima ćete se sutra oduševiti. Mnogi ljudi zabavne zadatke prekriže sa svojih popisa obaveza u prvih sat ili dva. Često imate cool stvari - nove inicijative, sporedne projekte, slutnje koje želite potvrditi podacima, ljude s kojima želite razgovarati - koji ostanu kad je vrijeme za povratak kući.
13. Pomažete bez razmišljanja. Volite vidjeti kako vaši zaposlenici uspijevaju, pa im je druga priroda pomoći. Automatski ulazite. I oni čine isto za vas.
14. Ne razmišljate o mirovini, jer mirovina zvuči dosadno ... i puno manje ispunjava.
15. Vaša je tvrtka posao koji biste željeli da vode vaša djeca. Možda postoje aspekti vašeg poslovanja koje ne biste poželjeli svom najgorem neprijatelju, a još manje svojoj djeci: nepodnošljivi kupci, nepodnošljivi zaposlenici, teški uvjeti rada, neizvjesne dugoročne perspektive.
Ako biste svom djetetu rekli: 'Ne, nikad ne bih želio da se moraš nositi s tim,' zašto si dopuštaš da se i dalje baviš tim?
Naravno, želite da vaša djeca budu sretna. Također zaslužujete biti sretni. Navedite probleme i riješite ih.
Koliko se gore navedenih izjava odnosi na vas i vaše poslovanje?
Ako ste rekli:
0-4: Morate pronaći liniju posla. Život je prekratak.
5-8: Ne mrziš svoj posao, ali ni ne voliš ga. Što možete učiniti drugačije?
9-12: Zaista uživate u svom poslu i ljudima s kojima radite.
13-15: Duboko ste, ludo zaljubljeni u svoj posao! (A tvoji prijatelji su ljubomorni!)
