Shvaćam da je William Shakespeare kao poslovni guru možda nekonvencionalna interpretacija pjesnika i dramatičara. Ali zašto ne uzeti inspiracija gdje ga možete naći? Shakespeareovo naslijeđe nastavlja se kroz mnoga stoljeća upravo zato što su njegove riječi otvorene za raspravu, uživanje i korisnost unatoč promjeni konteksta i vremenskih razdoblja. Svaka generacija, različiti ljudi iznova čitaju Shakespearea i pronalaze novu svrhu i značenje u tim trajnim, poznatim obrtima fraze.
Ljubaznošću Barda, evo 10 citata koje ćete koristiti kao nezaboravne motivatore i snažne podsjetnike za sebe i svoje timove.
1. 'Kratkoća je duša pameti.' ( Hamlet )
Bilo vođenje sastanka ili držeći govor , budite istaknuti zvučnik držeći ga kratkim, slatkim i upečatljivim. Dovoljno je rekao.
2. 'Mudro i sporo. Spotaknu se što brzo trče. ' ( Romeo i Julija )
Vrtoglavi tempo današnjeg svijeta ponekad dovodi do nepravednog donošenja odluka. Sve se može reći zbog spretnosti - ali žuriti radi proglašavanja okretnosti je suludo. Budi odmjeren. Vrijeme provedeno u razmišljanju o svim mogućim scenarijima i posljedicama dobro je potrošeno - bilo da se razmišlja o teškom razgovoru sa šefom ili novom pitanju potencijalnom klijentu.
3. 'Jaki razlozi čine snažne akcije.' ( Kralj Ivan)
Dobra, čvrsta argumentacija - potkrijepljena podacima i iskustvom - najčešće potiče najbolje ishode, kako u poslu, tako i u životu. Ne udajte se toliko za ideju da se morate potruditi kako biste je opravdali. Najbolje strategije, ideje i planovi podržani su snažnim činjeničnim temeljima.
4. 'Znamo što smo, ali ne znamo što bismo mogli biti.' ( Hamlet)
Upotrijebite introspekciju da biste osvijetlili sebe onakvima kakvi ste sada - mjesta za uljepšavanje, bradavice i sve drugo. Ali također zadržite nepokolebljivu vjeru u sebe. Znajte da trudom i ustrajnošću možete postati ravnomjerniji mnogo više - nego što ste danas.
5. 'Stvorene stvari su gotove; duša radosti leži u činjenju. ' ( Troila i Kreside)
Ovo je možda najsavršeniji sažetak poduzetničkog duha koji ste mogli pročitati. Osvajanje planine je slatko, ali pravo zadovoljstvo dolazi od borbe do vrhunca i napretka koji postignete na tom putu.
Petar r. neto vrijednost države
6. 'Volim ne poštene uvjete i negativnu pamet.' ( Trgovac iz Venecije)
Neki su dogovori predobri da bi bili istiniti. Vjerujte svojim instinktima - ako imate loš predosjećaj s osobom s kojom imate posla, čak i ako ne možete točno odrediti zašto, pritisnite kočnicu. Uradite više dubinske analize. Nazovite ljude. Dobijte više informacija (zatim sve više i više) dok zasigurno ne saznate jesu li vaši instinkti istrošeni ili su izvan cilja.
7. 'Koliko daleko ta mala svijeća baca svoje zrake!' ( Mletački trgovac )
Kad ste duboko u dnevnim detaljima, teško se možete sjetiti kako će se svi zadaci i poslovi postavljeni prije vas zbrojiti s nečim većim i boljim. Naša trenutna frustracija često nam oduzima sposobnost da vjerujemo u veliku sliku i nastavimo dalje. Ovaj izvrsni izraz optimizma podsjeća nas da i male stvari imaju snažan utjecaj.
8. 'Koliko su siromašni oni koji nemaju strpljenja? Koja je rana ikad zacijelila, osim stupnjevima? ( Otelo )
Ako ste vođa, strpljenje je osobito bitno. Važno je dok slušate nervoznog člana mlađeg tima kako opisuje novu ideju ili čujete objašnjenje starijeg voditelja čiji projekt ne ide dobro. To je kvaliteta koja vam treba dok razmišljate o smjeru tvrtke ili tima - i što se mora dogoditi da biste stigli kamo želite ići. Korisna je u svakodnevnom prepucavanju u poslovnom životu kada vam pomaže da se oslobodite sitnih iritacija koje vam prijete da iskoče iz kolosijeka i ispušuju vas.
9. 'I često opravdanje zbog pogreške pogoršava grešku.' ( Kralj Ivan)
Izgovori su slabi. Kad zabrljate, posvojite. Kajte se zbog pogreške ili prijestupa - i budite energični u ispravljanju. To vrijedi za menadžera srednje razine, potpuno novog zaposlenika koji je tek završio fakultet i izvršnog direktora.
10. 'To je priča ... puna zvuka i bijesa, koja ništa ne znači.' ( Macbeth )
Svi smo već susretali poslovne darove - pune uzbuđenja i hvalisanja, nudeći vrlo malo supstanci u prilog njihovim tvrdnjama. Ali ponekad može trebati vremena da se identificira jedan u vašem timu, pogotovo ako su izuzetno uvjerljivi i lagodni. Ključni znakovi na koje treba paziti: osoba koja uvijek ima sjajnu ideju (ili 10), ali čini se da je nikad ne može izvršiti. Postoji li uvijek jedan ili drugi razlog za nedostatak napretka? Velika obećanja o velikim stvarima na pomolu? Vrijeme je za početak ozbiljnog razgovora.
Čije vas riječi nadahnjuju?
